Ing. Patrizia Henke

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Patrizia

Nachname:

Henke

Geboren am:

13.05.1971

Hobbys:

Hund

Service

Patrizia Henke

Henke

Homepage-1:

www.startup-henke.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Patrizia Henke

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die College HTL in der Schellinggasse in Wien mit Fachrichtung Maschinenbau. Bereits während der Schulferien half ich regelmäßig im Betrieb meiner Eltern (in der Fahrschule Ing. Henke) aus, die ich heute an zwei Standorten führe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Patrizia Henke

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg beginnt für mich mit einer Vision, die sich zu einem Ziel verdichtet. Erfolg bedeutet, diese Vision letztlich zu einem realen Ergebnis zu bringen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich fühle mich erfolgreich, weil ich bisher viel erreichen und realisieren konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein System der Arbeitseinteilung. Meine Mitarbeiter, speziell die Fahrlehrer, haben keine festen Arbeitszeiten, sondern teilen sich die Stunden gemeinsam mit den Kunden ein. Das hat den Vorteil, daß meine Mitarbeiter flexibel arbeiten und der Kunde Stunde zu dem ihm angenehmen Zeitpunkt nehmen kann. Die gute Organisation des Betriebes ist eine wesentliche Voraussetzung für meinen Erfolg. Ich arbeite auch sehr stark mit spielerischen Methoden, die bei den Kunden gut ankommen. Außerdem haben wir die Unterrichtsräume nach Feng Shui eingerichtet, um sicherzustellen, daß sich die Fahrschüler wohlfühlen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich sehe mich innerhalb der Gesellschaft als Teil eines anerkannten Familienbetriebes. Wie verarbeiten Sie Rückschläge? Ich versuche, Abstand zu gewinnen und denke mir Probleme bei einem Spaziergang mit meinem Hund noch einmal durch.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als Kumpel, und ich sehe mich als Teil eines Teams. Ich bin vielleicht etwas zu ruhig, einfühlsam, aber manchmal ein bißchen stur.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ein Dienstleistungsbetrieb wie eine Fahrschule steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Sie sind mein wertvollster Schatz, deswegen lege ich hohen Wert auf ihre Ausbildung. Ein Fahrlehrer vertritt die Firma nach außen, er hat mit dem Kunden zu tun, daher muß er auch Verkäufer und Animateur sein und in der Lage sein, mit dem Kunden zu kommunizieren.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In meinem Betrieb haben wir eine Probezeit von zwei Monaten. Wenn in dieser Zeit ein Mitarbeiter vom bestehenden Team nicht anerkannt wird, weil er zum Beispiel den erwarteten Einsatz nicht bringt, löst sich das Problem meistens von selbst. Die Grundvoraussetzung ist natürlich die Qualifikation zum Fahrlehrer. Meistens erfasse ich intuitiv, ob ein Mitarbeiter für meine Firma geeignet ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich lasse meine Mitarbeiter an meinem Erfolg teilhaben. Es finden auch gemeinsame Feiern statt, wir haben überhaupt ein sehr familiäre Betriebsklima.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter betrachten mich als einen von ihnen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beruf und Privatleben gehen gleitend ineinander über.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde jedem raten, sich nicht auf Kosten anderer zu hohe Ziele zu stecken. Wichtig ist darüber hinaus, auf das Glück zu vertrauen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte noch eine weitere Fahrschule eröffnen und die bestehenden Bauprojekte abschließen. Privat strebe ich persönliche Entlastung an. Ich möchte irgendwann einmal in meinem Leben nicht mehr arbeiten müssen, sondern arbeiten, weil es mir Spaß macht.
Ihr Lebensmotto?
Erfolgreich und glücklich.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Wirtschaftskammer

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