* Peter Malek
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Profil
Zur Person
Service
Malek
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Malek
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1957 absolvierte ich das BRG Stockerau mit abschließender Matura. Mitte 1958 trat ich als kaufmännischer Angestellter in die Fruchtbranche ein und erhielt in den folgenden vier Jahren eine Komplettausbildung zum Importkaufmann für Obst und Gemüse. Selbständige Transporte aus Ostländern waren mein Spezialgebiet. So war ich dann von 1965 bis 1971 bei der ersten Firma in der Branche als Verkaufsleiter tätig. 1971 wechselte ich dann zur Nummer zwei als Abteilungsleiter, und wurde nach den Stationen Verkaufleiter und Prokurist schließlich Geschäftsführer der inzwischen von Rang zwei auf Rang eins etablierten Importfirma mit internationaler Tätigkeit in der Fruchtbranche. 1986 gründete ich das Automobilmuseum in Stockerau, das 1998 in Siegfried Marcus Automobil- Museum umbenannt wurde. Seit 1989 bin ich Betreiber einer eigenen Agentur, die sich mit Import, Export, Transport und diversen Beteiligungen beschäftigt. Ich bin weiters als Konsulent tätig und absolvierte die Ausbildung zum allgemein und gerichtlich beeideten Sachverständigen. Ich vermittle an Importeure, Großhändler, Kettenbetriebe und Gemüse verarbeitende Betriebe. Meine Lieferanten sind hauptsächlich in Italien, Frankreich und Israel.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Malek
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist eine sichtbare Leistung, die nicht immer mir Geld zu messen ist, die Fortschritt bringt, Spaß macht, mir Genugtuung gibt und eine Herausforderung für mich darstellt.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Zunächst die Erziehung durch mein Elternhaus. Danach das Glück, drei ausgezeichnete Lehrmeister zu haben und meine Grundeinstellung, Dinge 105-prozentig zu erledigen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich stolz bin auf alles was ich mir geschaffen habe, da ich bei Null angefangen hatte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Relativ schnell, bereits im Angestelltenverhältnis. Es gelang mir ab 1971, den Umsatz in fünf Jahren zu verzehnfachen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
1971 die Firma zu wechseln und 1989 selbständig zu werden.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich brauche sehr wenig Zeit für Entscheidungen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Daß es die alte Schule mit dem Leitsatz Leben und leben lassen heute nicht mehr gibt. Früher waren auch Lieferanten und Kunden mit am Erfolg beteiligt. Heute basiert geschäftlicher Erfolg darauf, daß andere auf der Strecke bleiben. Es ist es nur mehr ein tägliches Morden, es fehlt die Menschlichkeit.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Erziehung, Ausbildung, Charakter sind für mich die wesentlichsten Kriterien zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern. Geformt habe ich sie mir selbst.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Für die guten Mitarbeiter war ich der Lehrmeister, mit dem man gut zusammenarbeiten konnte. Die schlechten, von denen ich mich aber schnell trennte, hatten immer ein Problem mit meinem Tempo.Effiziente Leistungsmotivation: Begeisterung wecken oder feste Vorgaben? Durch Begeisterung kann man sich viel besser entwickeln.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich berate meine Kunden und Lieferanten und behandle sie ehrlich. Ich verzichte auf Agenturprozente, wenn ich das Gefühlt habe, meine Lieferanten könnten Verluste erleiden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In den ersten 40 Jahren habe ich das Privatleben natürlich vernachlässigt, in den ersten 15 Jahren gab es auch keinen freien Samstag und Sonntag für mich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Menschlicher zu sein, das Motto leben und leben lassen ins Geschäftsleben einzubauen. Man soll an die gestellten Aufgaben mit Demut herangehen. Ich rate einem jungen Menschen, eine wirklich fundierte Ausbildung zu genießen, sich zu spezialisieren und Fremdsprachen zu erlernen. Man sollte sich weniger auf Technik und Internet verlassen, als wieder lernen, sich auf sein Hirnkastl zu verlassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe beruflich alles erreicht was ich wollte, jetzt habe ich etwas zurückgesteckt. Ich will meinen erarbeiteten Lebensstandard, der natürlich relativ hoch ist, erhalten.
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