Zum Erfolg von Günther Hochmayr
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Selbstbestätigung, also selbst gesteckte Ziele zu erreichen und Zufriedenheit, sowohl beruflich wie auch privat. Ich bin der Meinung, daß diese beiden Bereiche stark zusammenhängen, denn private Unzufriedenheit wird auf den Beruf abfärben und umgekehrt. Natürlich gab es Dinge, auf die ich besonders stolz war, doch dieser Stolz verführte mich nie dazu, die Hände in den Schoß zu legen. Jeden Erfolg betrachte ich als erledigte Sache und bin anschließend bereit für Neues; das Ausruhen auf den eigenen Lorbeeren bringt keinen Fortschritt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Sturheit und Durchhaltevermögen einerseits, eine gewisse Weichheit und Tendenz zum Abwarten als Schwäche andererseits. Ich versuche jedoch meist ganz bewußt, als Kopfmensch zu agieren, besonders in geschäftlichen Belangen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich weiß, was ich will und versuche, diese Dinge gezielt zu verwirklichen. Mein privates Glück verhilft mir auch zu beruflichen Erfolgen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, als erfolgreich, denn meine Freunde wissen sehr genau, wieviel Zeit ich in mein Unternehmen investiere und daß mein Erfolg nicht aus dem Nichts kommt. Welche Rolle spielen Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Ich erwarte von ihnen Teamgeist sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team einzufügen und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. In unserem Beruf ist es sehr wichtig, nicht stehenzubleiben, da sich Trends und Mode schnell ändern und wir ständig auf dem laufenden sein müssen. Deshalb schicke ich meine Mitarbeiter gezielt auf Seminare und Fortbildungsveranstaltungen, die zwar etwas teurer, jedoch wirklich von Nutzen und sehr spezifisch sind. Andere Mitarbeiter können davon ebenso profitieren, da neue Erfahrungen natürlich untereinander ausgetauscht werden. Des weiteren ist es mir wichtig, mit meinen Mitarbeitern eine gute Kommunikationsbasis zu haben, das heißt Ihnen auch ein offenes Ohr bei privaten Problem zu bieten, aber auch Hilfe zu leisten bei beruflichen Schwierigkeiten. Vier-Augen-Gespräche sind für mich die effektivste Form, Dinge zu besprechen und Lösungen zu finden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Sicherlich den Umbau meines Geschäftes, der jedoch keinen Neubau und keine Vergrößerung darstellt; ich möchte kein Filialist werden, sondern die Qualität und das Niveau des Friseursalons erhalten. Jeder Kunde wird individuell betreut, Zeit ist dabei kein Kriterium. Für mich ist es wichtig, daß meine zehn Mitarbeiter so ausgebildet sind, daß sie einen Kunden - angefangen von der Beratung bis hin zum „Frisurenfinishing“ - optimal betreuen können. Mitarbeiter auf dieses Niveau zu bringen, bedeutet für mich eine Herausforderung, der ich mich zum Wohle der Kunden gern stelle.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jeder junge Mensch sollte sich zuerst einmal im Klaren darüber sein, was er wirklich möchte und welche Ziele er vor Augen hat. Danach sollte er Entscheidungen treffen, zu diesen stehen und sie auch durchsetzen. Dazu benötigt er Mut und Geradlinigkeit - für mich entscheidende Stärken, um zu Erfolg zu gelangen.
Ihr Lebensmotto?
Lebensglück und Gesundheit sind untrennbar miteinander verbunden.