Stefan Jany

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Vorname:

Stefan

Nachname:

Jany

Service

Stefan Jany

Jany

Homepage-1:

www.ueb.co.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Stefan Jany

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich die Schulausbildung beendet hatte, stieg ich als Angestellter in dieses Unternehmen ein, wo ich vom damaligen Geschäftsführer sehr gefördert wurde. Im Zuge der Umstrukturierung der Firma übernahm ich gemeinsam mit einem Partner den Betrieb und bin seither als Geschäftsführer tätig. Die UEB-Produkte Vertriebsgesellschaft m.b.H. wurde 1951 gegründet und beschäftigt sich seit damals mit Planung, Errichtung und Wartung von Elektroinstallationen und elektronischen Anlagen. Mitte der Fünfziger Jahre verlagerte sich der Schwerpunkt auf den Mineralöl- und Tankstellenbereich. Mut zu ungewöhnlichen technischen Leistungen und maßgeschneiderten Lösungen führten zu intensivem Wachstum. Seit 1960 betreiben wir ein 24-Stunden-Service und einen Störungsdienst; diese Dienstleistungen wurden zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Kundenbetreuung. Wir sind in Österreich und im Ausland tätig, unser Kundenkreis erstreckt sich bis nach Ungarn, Libyen und dem Irak.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Stefan Jany

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, sich Ziele zu stecken, diese konsequent zu verfolgen und schließlich zu erreichen. Persönlicher Erfolg hat viel mit Zufriedenheit zu tun und basiert auch darauf, auf das Geleistete stolz zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich habe in meinem Leben bisher viel erreicht, habe noch viele Ziele und fühle mich deshalb als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich war immer bereit, mich über das durchschnittliche Maß hinaus zu engagieren, und da mein damaliger Vorgesetzter meine Leistungsbereitschaft erkannte, förderte er mich und machte mir diesen Weg möglich. Ich bin sehr konsequent und stecke mir immer wieder neue Ziele, kann Chancen erkennen und nehme Herausforderungen an. Meine Tätigkeit bereitet mir Freude, auch das ist ausschlaggebend für meinen Erfolg.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte von meinen Mitarbeitern neben dem Fachwissen, das ich voraussetze, Flexibilität, Spontaneität und hohe Einsatzbereitschaft. Sie müssen auf die Kundenwünsche eingehen und ihn als Mittelpunkt unseres Unternehmens auffassen. Erst seine Zufriedenheit ermöglicht unseren gemeinsamen Erfolg.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir zeichnen uns durch solide Planung, spontanes Reagieren auf veränderte Situationen und die hohe Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter aus, die sich mit Problemstellungen und dem jeweiligen Projekt identifizieren. Wir beschäftigen Spezialisten, die dem Kunden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen zu einem vernünftigen Preis/Leistungsverhältnis bieten. Vor allem im Tankstellenbereich bieten wir Gesamtlösungen – von der Planung bis hin zur Fertigstellung. Unsere langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung elektrischer und elektronischer Anlagen macht uns zu einem verläßlichen Partner für unsere Kunden. Zu unseren weiteren Schwerpunkten zählt die Konzeption und Realisierung von integralen Licht- und Beleuchtungssystemen, individueller Werbemedien, von Sicherheitssystemen und Autowaschanlagen. Unser Unternehmen ist nach ISO-9001 zertifiziert. Zu unserem Kundenkreis zählen namhafte Unternehmen, wie: Bank Austria, Börse Wien, BP Austria AG, Creditanstalt Bankverein, die Nationalbank, Henkel Austria Ges.m.b.H., ORF, Shell Austria AG, Vienna International Airport, Voest Alpine, Airport Budapest und Institutionen, wie die Gemeinde Wien, das AKH, der ÖAMTC, das Universitätszentrum Althanstraße oder die Wiener Stadtwerke.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich sehe meine Familie nur am Wochenende, weil ich täglich zwischen dem Burgenland und Wien pendle, versuche aber, die Zeit, die uns zur Verfügung steht, so intensiv wie möglich zu gestalten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate einem jungen Menschen, eine gute Ausbildung zu absolvieren und schon früh seine Stärken und Schwächen auszuloten. Man sollte in einem Bereich tätig werden, der den eigenen Talenten und Neigungen am ehesten entspricht. Wenn man die Arbeit nicht als solche wahrnimmt und in seinem Beruf gerne tätig ist, kann man damit auch erfolgreich werden. Wichtig ist hohes Engagement, die Bereitschaft, etwas mehr zu leisten als der Durchschnitt und bei der Arbeit nicht auf die Uhr zu schauen.

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