Ing. Walter Berger

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Walter

Nachname:

Berger

Geboren am:

17.06.1963

Geboren in:

Waidhofen an der Thaya

Eltern:

Irmtraud und Josef

Kinder:

Viktoria (1992) und Diana (1994)

Partner:

Verheiratet mit Maria

Hobbys:

Sport in allen Variationen

Service

Walter Berger

Berger

Zur Karriere

Zur Karriere von Walter Berger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die Höhere Lehranstalt für Forstwirtschaft in Gainfarn, die ich mit Matura abschloß. Ich hatte schon während der Schulzeit sehr viel berufliche Erfahrung gesammelt und begann im Juli 1981 als Forstadjunkt beim Traun´schen Forstamt Rappottenstein. Im September 1985 absolvierte ich die Staatsprüfung für den Forstdienst. Im Jänner 1986 begann ich als Förster bei der Traun´schen Forstverwaltung Maissau und wurde im Juli 1998 vom Besitzer zum Oberförster befördert.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Walter Berger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg befriedigt und beruhigt das Magengeschwür.“ Für mich bedeutet Erfolg, mir Ziele zu stecken und diese zu erreichen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Einsatzfreude, Flexibilität und Organisationstalent gehören zu meinem Beruf. Ich versuche Menschen gut einzuschätzen und mit den richtigen Arbeiten zu beauftragen. Bei der Einteilung der Mitarbeiter achte ich darauf, daß ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist, weiters lege ich großen Wert auf Wirtschaftlichkeit und Absprache mit den Besitzern. Ich gehe mit der Zeit und konnte mich mit großer Überzeugung an verschiedene Richtlinien anpassen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf eine sehr erfolgreiche Entscheidung, als ich mich zu diesem Beruf entschloß und meine Ausbildung wählte. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Unser Berufsstand ist ein absterbender Zweig, da wir uns unsere Kompetenzen und erlernten Fähigkeiten aus der Hand nehmen und uns darüberhinaus nicht vermarkten lassen. Wir agieren zu wenig populistisch und wir neigen eher zu einer Mir san mir-Mentalität. Wir engagieren uns zu wenig in den Medien und können uns nicht so rasch an die geforderten Verhältnisse anpassen. Der Bezug der jungen Generation zur Natur fehlt und es sollte eines unserer großen Ziele sein, sie der Jugend wieder näher zu bringen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld akzeptiert meine Arbeit und erkennt sie an.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind sehr wichtig für den Gesamterfolg des Unternehmens, sie müssen der Verantwortung, die ich ihnen überlasse, gerecht werden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich treffe sehr sorgfältige Vorentscheidungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewähren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, das Privat- und Berufsleben miteinander zu verbinden. Um der Arbeit zu entrinnen, müßte ich in ein Flugzeug oder in ein Auto steigen und wegfahren. Ich wohne direkt an meinem Arbeitsplatz und somit ist es schwierig, abzuschalten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die junge Generation sollte die Natur als Lebensraum und Rohstofflager erkennen und folglich auch nachhaltig nützen. Wir dürfen nicht gegen die Natur sondern müssen mit ihr leben, daher müssen wir sie auch so akzeptieren, wie sie ist und nicht als eine Art Vergnügungspark ansehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein größtes Ziel ist es, den Wald als Wald zu erhalten. Ich möchte der jungen Generation die Natur wieder versuchen näher zu bringen und klar machen, daß wir mit und vom Wald leben.
Ihr Lebensmotto?
Der Weg führt zum Ziel.

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