Manfred Henzl

Profil

Zur Person

Vorname:

Manfred

Nachname:

Henzl

Geboren am:

02.02.1967

Geboren in:

St. Pölten

Eltern:

Gerhard und Herta

Besondere Vorfahren:

Urgroßvater, Gründer des ersten motorisierten Personenbeförderungsunternehmens in Wien und Großvater, Prokurist und Finanzchef des NÖ Pressehauses

Hobbys:

Musik, gutes Essen, Bildung

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Stellvertretender Obmann der Jungen Wirtschaft St. Pölten.

Service

Manfred Henzl

Henzl

Homepage-1:

www.mash.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Manfred Henzl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1985 am Stiftsgymnasium Melk, leistete im Anschluß daran den Präsenzdienst ab, inskribierte 1986 an der Wirtschaftsuniversität in Wien und war parallel dazu als Gitarrist und Arrangeur der Popband Out of Rage sehr erfolgreich, die mit dem Titel Waiting for your Love Platz zwei der Österreichischen Verkaufshitparade errang. Neben meinem musikalischen Engagement übte ich eine Vielzahl von anderen Tätigkeiten aus und war als Redakteur und im technischen Bereich der Zeitungsproduktion und in der Erstellung von Werbekonzepten tätig. 1997 war ich ein dreiviertel Jahr in England, kehrte nach Österreich zurück, und machte mich mit meinem Unternehmen selbständig, das sich mit Grafik für Zeitschriften beschäftigte. Im Laufe der folgenden Monate erhielt ich eine Vielzahl von Aufträgen, stellte Mitarbeiter an und gewann meinen Bruder als Partner. Als ich 1998 eine Katalogproduktion für den deutschen Markt erstellte, wurde das Unternehmen zu einer anerkannten Firma. Aufgrund dieser Produktion erkannte ich, daß ich ein gutes Team um mich hatte und expandierte. Heute beschäftige ich mich neben der Grafik auch mit den Bereichen Werbung, Digitaldruck und Webdesign. Innerhalb von eineinhalb Jahren ist unser Mitarbeiterstand auf zwölf gestiegen, die Firma wurde vergrößert und im Jahr 2000 in eine GmbH umgewandelt, gleichzeitig übersiedelten wir auf unser neues Firmenareal. Derzeit produzieren wir für Klein- und Mittelbetriebe, erstellen Werbe- und graphische Konzepte für Firmen, die Produktbroschüren, Zeitschriften, Flyers, etc. benötigen. Zu Beginn 2001 gründeten wir den Verlag M.A.S.H. GmbH als Tochtergesellschaft der M.A.S.H. Media, Medien und Werbegesellschaft mbH. Dieses Unternehmen verlegt Zeitungen und Zeitschriften, wie z. B. „Ticket“, ein österreichweites, monatlich erscheinendes Eventmagazin, „Citynews“, eine Zeitschrift für die Kaufmannschaft der Innenstadt von St. Pölten, das „Kart Intim“, eine Kaufzeitung für den Kartsportbereich, den „Mostviertler Anzeiger“, ein Gratisblatt für das gesamte Mostviertel, sowie diverse kleinere Publikationen, etwa bei Geschäftseröffnungen. Die weitere Zukunft des Unternehmens wird im Bereich der Agentur liegen, wo wir größere und große Etatkunden akquirieren möchten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Manfred Henzl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit und Dankbarkeit, und zu wissen, wo meine Grenzen sind.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ich fühle mich in meiner Tätigkeit erfolgreich, die jedoch mit Sicherheit noch ausbaufähig ist.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Stärke liegt vor allem in meiner Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, ich kann ihnen ein klares Ziel und eine Vision vorgeben und sie überzeugen, daß sie diese mittragen. Auch bin ich äußerst vielseitig und habe viele Talente, die ich in der Firma gut kombinieren kann. Meine Flucht nach England und die dankbare Rückkehr ins Mutterland waren sehr wertvolle Erfahrungen, die mich auch heute noch bereichern. Ich denke, daß meine positive Lebenseinstellung ebenfalls zu meinem Erfolg beiträgt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit der Gründung meiner Firma. Ich bin mit der Arbeit, die ich hier mache, sehr zufrieden. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Der authentische Weg ist meiner Meinung nach der einzig sinnvolle. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gibt einige Mitarbeiter, die mich geprägt haben, aber auch einen Coach, Herrn Franz Stark, der meine Fähigkeiten zum Leben erweckte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Natürlich eine sehr wesentliche. Mitarbeiter sind das langfristige Kapital einer Firma, ohne „Abschreibung“. Wir haben eine sehr offene und transparente Firmenstruktur, die sich in Form der „Erlebnisarbeitswelt“ widerspiegelt: in unserem Büro „lebt es“.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich sind fachliche Qualifikation und Teamfähigkeit die ausschlaggebenden Kriterien zur Zusammenarbeit.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Anfangs sahen sie mich als Kumpel, in der Zwischenzeit jedoch als Chef und Autoritätsperson.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Strikte Trennung.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Sehr viel. Ich bilde mich vorwiegend durch Lesen und durch den Besuch von Seminaren in den Bereichen Marketing und Management weiter.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß vorwiegend auf die eigenen Gefühle achten. Trotz logischer Argumente gibt es ein Bauchgefühl, dem man den Vortritt vor der Ratio lassen sollte.
Ihr Lebensmotto?
Agieren statt reagieren. Lieber bewegen, als bewegt werden. Jeden Tag eine Idee haben, das sind 365 Ideen im Jahr, und davon einen Bruchteil wirklich umsetzen.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Ein Vorhaben für die Zukunft.

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