* Dipl.-Kfm. Dr. Rudolf Gusner
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Profil
Zur Person
Service
Gusner
Zur Karriere
Zur Karriere von Rudolf Gusner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Schon während des Welthandelsstudiums in Wien arbeitete ich immer wieder in der Voest Alpine Linz, und so begann ich nach Abschluß des Studiums im Jahre 1968 fix in diesem Unternehmen zu arbeiten. Zuerst war ich in der internen Revisionsabteilung tätig, anschließend in der Personalverrechnung und letztendlich wurde ich mit Sonderaufgaben, wie der Erstellung von Baufinanzierungen für Industrieanlagen, beauftragt. Währenddessen eignete ich mir selber das Programmieren im EDV Bereich an und erstellte Programme, unter anderem für die Finanzbuchhaltung und die Personalverrechnung. 1970 begann ich mich neben meiner Tätigkeit in der Personalverrechnungsabteilung mit Versicherungsmathematik zu beschäftigen und konnte diverse Systeme innerhalb der Voest verfeinern. 1977 wurde ich zum Leiter der Personalverrechnung ernannt, wobei mir sehr bald klar wurde, daß ich lieber an der Basis fachlich arbeiten und mich nicht mit Personalproblemen befassen wollte. 1996 gründete ich mein eigenes Unternehmen und spezialisierte mich auf Versicherungsmathematik, wobei ich nach verschiedenen Methoden komplette Berechnungen in Bezug auf Abfertigungs-, Jubiläums- und Pensionsrückstellungen erstelle. Da es in Linz wenige Anbieter in diesem Bereich gibt, war ein überdurchschnittliches Arbeitsausmaß vorprogrammiert. So verkleinerte ich bewußt meinen Klientenkreis auf ein überschaubares Maß, so daß meine beiden Mitarbeiterinnen und ich das Arbeitsaufkommen bewältigen können.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rudolf Gusner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich eine gesunde finanzielle Absicherung, Spaß und Befriedigung an der Arbeit, mein fachliches Wissen anwenden zu können und kompetent zu sein und mich dadurch in allen beruflichen Belangen sicher zu fühlen. Erfolg ist für mich auch die Tatsache, daß ich mich nicht mit Vorgesetzten auseinandersetzen und von ihnen bevormunden lassen muß. Als besondere Erfolgserlebnisse sehe ich jene Aufträge, die mir erteilt werden, weil andere sie nicht erfüllen konnten. Da die von mir erstellten Programme fehlerfrei laufen, kann ich Aufträge sehr schnell und zuverlässig erledigen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin zufrieden, mit dem was mir gelungen ist und erreichte, was ich mir vornahm. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein „Sturschädel“ und tue immer, was ich für richtig befinde, ich lasse mich nicht von der Meinung anderer beeinflussen, die sowieso großteils auf Neid beruht. Weitere Faktoren sind Intelligenz, analytisches Denken, der gute Umgang mit Menschen und sicher auch Glück.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe meine Karriere als kontinuierliche Entwicklung. Als Neuling in einem Betrieb ist man trotz eines Universitätsabschlusses ein blutiger Anfänger, da die gelehrte Basis im Geschäftsleben nicht ausreicht. Alles Wissen in meinem Job eignete ich mir nach dem Studium an, hier zählen Schnelligkeit und Flexibilität.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, man sieht mich als positiver, erfolgreicher Mensch - aufgrund meiner Tätigkeit, Position und des materiellen Rückhaltes. Da ich aus sehr bescheidenen Verhältnissen stamme, ist meine Familie extrem stolz auf mich und meine Karriere. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Meine beiden Mitarbeiterinnen sind meine Frau und deren Schwester, was ein wirklich familiäres Klima innerhalb des Unternehmens ermöglicht. Wann immer es galt, Mitarbeiter auszusuchen, wählte ich Bewerber nach dem persönlichen Eindruck, Offenheit, Ehrlichkeit, Fachkompetenz, Ausbildung und ihrem Auftreten aus. Ich erwarte von meinen Mitarbeiterinnen Flexibilität, auch zeitlich gesehen, die Bereitschaft zu lernen, sowie pflichtbewußtes und ordentliches Arbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Jeder kann mit Problemen zu mir kommen und ich werde immer bereit sein, Hilfe zu leisten, sei es in beruflichen oder privaten Belangen. Zusätzlich gebe ich genaue Arbeits- und Zielvorgaben vor und versuche ein normales Verhältnis zu meinen Mitarbeitern aufzubauen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Während meiner Zeit in der Voest schloß ich meine Arbeit bewußt pünktlich ab, um für mein Privatleben genug Zeit einzuräumen. Jetzt kann ich mir je nach Arbeitsaufwand meine Zeit frei einteilen und versuche Abläufe so zu organisieren, daß ein minimaler Arbeitsaufwand für mich entsteht. Meine Freizeit verbringe ich meist mit manueller Arbeit in Haus und Garten, oder ich beschäftige mich mit meinen Haustieren. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Schritte auf dem Weg zum Erfolg sind der Wille zum Erfolg sind die realistische Einschätzung des eigenen Könnens, Hartnäckigkeit, Ausdauer und fachliche Kompetenz, die an der Basis beginnt und alle Bereiche des Berufs abdeckt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich würde gerne mit verschiedenen Fachleuten aus der Branche eine Kooperation eingehen, um im Falle einer Krankheit die Firma weiterführen zu können und somit eine Absicherung für die Kunden zu garantieren. Solange ich gesund bin, möchte ich im jetzigen Umfang, aber auf einer breiteren Basis weiterarbeiten. Vielleicht werde ich mir einen Nachfolger suchen, der das Unternehmen einmal übernehmen möchte, denn es wäre schade um den Kundenstock und das Know-how, sollte die Firma einmal aufgelöst werden.
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