* Dipl.-Ing. Gerhard Lubowski
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Profil
Zur Person
Service
Lubowski
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Lubowski
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Beendigung der Volksschule in Haag und des Bundesrealgymnasiums in Amstetten legte ich die Matura 1972 ab. Im Anschluß daran begann ich das Studium des Vermessungswesens an der Technischen Universität in Wien und beendete es 1979 mit dem akademischen Grad Diplomingenieur. Parallel dazu war ich auch mit der Erstellung von Orthophotos am Institut für Photogrammetrie beschäftigt. Im selben Jahr begann ich meinen beruflichen Werdegang im Vermessungsbüro von Univ. Prof. Dr. Gerhard Stolitzka in Wien, wo mein Hauptaufgabengebiet die Vermessung für den U-Bahnbau umfaßte. Später war ich mit der Erstellung des Weinbaukatasters beschäftigt. 1981 ging ich wieder in meine Heimatstadt Haag zurück und trat in den elterlichen Betrieb, das Vermessungsbüro Dipl. Ing. Georg Lubowski, ein. 1984 legte ich die Ziviltechnikerprüfung ab und ein Jahr später übernahm ich das Unternehmen meines Vaters, der es seit 1951 mit fünf Mitarbeitern erfolgreich geführt hatte. Bezüglich der technischen Einrichtungen wäre zu erwähnen, daß die Firma bis Ende der Sechziger Jahre alle Berechnungen noch auf mechanischen Kurbelrechenmaschinen, auch Sprossenradrechenmaschinen genannt, durchführte und Pläne händisch zeichnete. Dann begann der rasche Einzug der EDV. Seit Anfang der Siebziger Jahre werden nur mehr programmierbare Rechenmaschinen und elektronische Entfernungsmeßgeräte verwendet. 1988 brgann ich mit dem Einsatz des ersten vollelektronischen Vermessungsgerätes, das die Meßdaten automatisch registriert und diese Daten in die EDV-Anlage überträgt. Seit 1989 werden unsere Pläne ausschließlich auf CAD-Anlagen gezeichnet. 1998 wurde das Büro mit modernster CAD- und GIS-Technologie ausgerüstet, die der Erstellung von digitalen Katastralmappen (DKM) und zur Datenaufbereitung für kommunale Informationssysteme dient. Diese technische Vorgangsweise erleichtert die Verwaltung der Gemeinden und die Betreuung der Bürger erheblich. Durch Knopfdruck auf die Landkarte im Computer sind sofort alle wichtigen Daten, wie z. B. Eigentumsverhältnisse, alle Anrainer für Bauverhandlungen und, sofern alle Ver- und Entsorgungsleitungen erfaßt sind, auch deren technische Daten abrufbar. So kann z.B. bei Grabungsarbeiten durch die genaue Kenntnis der Lage der Leitungen deren Beschädigung vermieden werden. Im übrigen bin ich Gründungsmitglied der GPS Netz-Ziviltechniker GmbH, die seit 1995 besteht. Die Hauptaufgabenbereiche meiner Firma sind Grenzwiederherstellungen, Grundteilungen, Parzellierungen, Straßen- und Wegevermessungen, sowie Ingenieurvermessungen. Das Büro betreut seit ca. zehn Jahren auch die beiden Eisenbahnbaustellen der HL-AG (Hochleistungsstrecken AG) in St. Peter-Seitenstetten und Haag-St.Valentin, die zum Großteil schon fertiggestellt sind. Derzeit beschäftige ich zehn Mitarbeiter. Das Bestreben meines Büros liegt darin, in Zukunft verstärkt im GIS Bereich tätig zu werden.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Lubowski
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, durch eine besonders gut gelungene Aufgabe Glück und Selbstbestätigung zu finden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin zufrieden, mit dem was ich aufgebaut habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich habe ein besonders gutes Klima in der Firma geschaffen. Ich kann bestens delegieren und mit den Mitarbeitern sehr gut umgehen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es gab verschiedene Etappen des Erfolges, der Abschluß des Studiums war beispielsweise eine große Bestätigung für mich.Gibt es jemand, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater hat meinen beruflichen Werdegang geprägt, auch er konnte sehr gut organisieren und delegieren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich werde von Auftraggebern, öffentlichen Stellen, der Familie und von Freunden anerkannt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als Techniker und Geschäftsmann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine ganz entscheidende Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Verläßlichkeit und ein entsprechend gutes Auftreten sind mir am wichtigsten. Ich schaue mir auch die Zeugnisse an, und wähle Bewerber nach dem persönlichen Eindruck, sowie nach Teamfähigkeit, aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch ein gutes Betriebsklima, gute Bezahlung und durch das Übertragen von viel Verantwortung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als Chef und Partner.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann die beiden Bereiche gut trenne, da meine Frau nicht im Betrieb tätig ist.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Zum Besuch von Seminaren verwende ich etwa eine Woche pro Jahr. Viel Zeit verwende ich auch zum Studium von Softwareprogrammen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß immer das machen, was einem Spaß macht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Firmengröße und die Mitarbeiterzahl beibehalten, weiterhin darauf achten, daß mein Betrieb immer auf dem letzten Stand der Technik bleibt und Innovationen gegenüber aufgeschlossen bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Ich arbeite um zu leben, ich lebe nicht, um zu arbeiten.
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