Christiane Weinmann

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Profil

Zur Person

Vorname:

Christiane

Nachname:

Weinmann

Geboren am:

08.05.1954

Geboren in:

Horn

Eltern:

Friedrich und Anna

Hobbys:

Schifahren, Lesen, Theater, Wandern

Service

Christiane Weinmann

Weinmann

Zur Karriere

Zur Karriere von Christiane Weinmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach langjähriger Berufserfahrung übernahm ich 1990 den elterlichen Betrieb im Alter von 35 Jahren, begann mit dem Aus- und Umbau der Graselstube und vergrößerte jährlich mein Angebot an Speisen und Getränken.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christiane Weinmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich etwas absolut Positives, das mir Kraft gibt und mich sehr motiviert.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich brachte der Firma hohen persönlichen Einsatz entgegen und vergrößerte mein Angebot an Speisen und Getränken den Wünschen meiner Gäste entsprechend. Auch die Öffnungszeiten sind den Gästen angepaßt. Der Um- und Ausbau des Lokales brachte schließlich den gewünschten Erfolg. Durch die Errichtung eines Einkaufszentrums in unserer Nähe stieg die Zahl unserer Gäste. Durch meine flexible Art kann ich mich individuell auf meine Gäste einstellen und mit ihnen kommunizieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin ein Mensch, der mit dem zufrieden ist, was er hat. Aufgrund des bisher Erreichten sehe ich mich als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Vergrößerung des Geschäftslokales war eine gute Entscheidung, der Erfolg stellte sich daher umgehend ein. Ebenso waren die Erweiterung der Speisekarte und der Ausbau des Gastgartens sinnvolle Änderungen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der Konsum der Gäste ist zurückgegangen und die Konkurrenz hat sich vermehrt. Die wirtschaftliche Lage ist im Moment nicht rosig, das schlägt sich auch in den Einnahmen nieder. Bei Behörden ausreichende und richtige Informationen über Förderungen oder Hilfen zu erhalten, ist oft mit sehr vielen Schwierigkeiten verbunden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein engerer Freundschaftskreis schätzt meinen Erfolg und sieht mich als starke Frau, die ihr Leben erfolgreich meistert. Meine Eltern und mein näheres Umfeld sehen mich als fleißige und erfolgreiche Person.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Bei meinen Angestellten achte ich nicht auf Zeugnisse, sondern nur auf das erste Gespräch und die Ausbildung. Eine Lehre ist Grundvoraussetzung, ebenso ein starker Charakter, um sich bei den Gästen durchsetzen zu können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche, meinen Mitarbeitern immer ein Vorbild zu sein und lobe sie bei guter Arbeit gerne, denn eine gute Zusammenarbeit ist mir sehr wichtig. Wir verfügen über ein sehr gutes Verhältnis und ich versuche, mit meinen Angestellten alle Angelegenheiten zu besprechen. Alle Mitarbeiter tragen im Betrieb viel Verantwortung. Dieser Umstand scheint sie stark zu motivieren.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als Vorbild gesehen und gelte als offene und ehrliche Person. Meine Angestellten sehen mich als tolerante Person, im Betrieb herrscht untereinander eine große Akzeptanz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Vor zehn Jahren fiel es mir leichter, abzuschalten. Mittlerweile kann ich nur noch im Urlaub, den ich drei Wochen pro Jahr nehme, richtig entspannen und mich von Gedanken über die Firma freimachen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte eine den persönlichen Neigungen entsprechende Fachausbildung absolvieren und die erlernte Theorie dann mit Praxis und Lebenserfahrung kombinieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, weiterhin so erfolgreich zu arbeiten und für die Pension vorzusorgen.

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Montag 25 November 2024