* Ing. Martin Friedl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Martin Friedl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich in Wiener Neustadt die Volksschule absolviert hatte, besuchte ich vier Jahre das Bundesrealgymnasium Wiener Neustadt. Von 1979 bis 1984 absolvierte ich die HTBLVA in Wiener Neustadt im Bereich Maschinenbau und schloß diese Ausbildung mit der Reifeprüfung ab. Nach dem Präsenzdienst begann ich im Planungsbüro Köberl in Salzburg meinen beruflichen Werdegang. Unter anderem beschäftigte ich mich mit der Bauaufsicht für das Staatsarchiv und das Zollfinanzamt in Wien. Es folgte ein Dienstverhältnis bei der Installationsfirma Babak in Wien, im Zuge dessen ich für die Ausführungsplanung der Installationen des Hotels Plaza in Wien verantwortlich war. 1988 erfolgte mein beruflicher Einstieg in das Planungsbüro Zentraplan in Wiener Neustadt. 1992 wurde mir der Ingenieurtitel verliehen, es folgte die Konzessionsprüfung für technische Büros mit Fachrichtung Maschinenbau und Haustechnik. Seit 1998 fungiere ich als Geschäftsführender Gesellschafter der Firma Zentraplan PlanungsgesmbH.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Martin Friedl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, glücklich und zufrieden zu sein und vor allem mit der täglichen Arbeit in Einklang zu stehen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Da ich in meinem Leben immer ein positives Umfeld hatte, übertrug sich diese Einstellung auch auf mich. Eine glückliche Jugend und eine gute Ausbildung ergänzen dieses Bild.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Arbeitswechsel von Wien nach Wiener Neustadt stellte sich für mich persönlich als eine sehr erfolgreiche Entscheidung heraus.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist sicher besser als Imitation.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich denke, mein Vater hat mich beruflich richtungsweisend geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung für mich ist die hohe Akzeptanz meiner Person in meinem Umfeld.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Planung der Haustechnik wird von den Architekten noch immer etwas stiefmütterlich behandelt und oft in einem zu geringen Maß bei der Gesamtplanung des Objektes beachtet.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich hoffe, man sieht mich positiv.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine sehr große Rolle, ohne sie würde dieses Unternehmen nicht so florieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Der erste persönliche Eindruck im Vorstellungsgespräch ist mir sehr wichtig, ich muß die Bereitschaft meines Gegenübers erkennen, am Anfang auch Basisarbeiten zu verrichten, um dann später auch alle Arbeiten von Anfang bis Ende eines Projektes durchführen zu können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern ist sehr gut und reicht auch in den privaten Bereich. Prämien und eigenverantwortliche Arbeit erhöhen zusätzlich die Motivation.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Eine ausgezeichnete Kundenbetreuung und die Tatsache, jederzeit ansprechbar zu sein, sind unsere größten Stärken.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich denke, ich verhalte mich durchaus fair.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, die wenige Freizeit umso intensiver und bewußter zu nutzen und zu erleben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich lese sehr viel Fachliteratur, allerdings ist der Besuch von Seminaren in letzter Zeit etwas zu kurz gekommen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte unbedingt einen Beruf auswählen, mit dem man auch Freude hat.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte, daß das Unternehmen weiterhin so erfolgreich bleibt wie bisher.
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