Rainer Hübl

Profil

Zur Person

Vorname:

Rainer

Nachname:

Hübl

Geboren am:

22.01.1945

Geboren in:

Zinloten

Eltern:

Hermine und Josef

Kinder:

Birgit (1972), Rainer Erich (1974) und Christine (1980)

Partner:

Verheiratet mit Hildegard

Hobbys:

Lesen, Spaziergänge

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Bürgermeister der Stadtgemeinde Groß Enzersdorf.

Service

Rainer Hübl

Hübl

Homepage-1:

www.grossenzersdorf.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Rainer Hübl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Mittelschule der Piaristen in Wien VIII, die ich 1963 mit Matura abschloß. Mein Einstieg in das Berufsleben erfolgte bei der Fa. Sturm, wo ich im Bereich Lohnbuchhaltung tätig war. Von 1967 bis 1971 wechselte ich zur Firma Morawa & Co, wo ich ebenfalls im Bereich Lohnbuchhaltung eingesetzt wurde. Ich hatte mich auf die Personalverrechnung spezialisiert. Im Januar 1972 trat ich in den Dienst der Stadtgemeinde Groß Enzersdorf ein, wo ich zuerst als Buchhalter tätig war und 1974 das gesamte Personalwesen übernahm, für das ich bis zum heutigen Tag verantwortlich bin. 1981 legte ich die Prüfung für Standesbeamten ab und 1989 die Prüfung für Staatsbürgerschaftsevidenzführer. Von 1981 bis 1989 war ich als stellvertretender Standesbeamter tätig und seit 1989 übe ich diese Tätigkeit hauptberuflich aus. 1995 wurde ich zum Leiter des Standesamtes Groß Enzerdorf bestellt, das nicht nur die Katastralgemeinden, sondern auch Orth an der Donau, Mannsdorf, Raasdorf, Großhofen, Glinzendorf und Andlersdorf umfaßt. Parallel zu meinem Beruf als Beamter der Stadtgemeinde Groß Enzersdorf bin ich bereits seit 1967 aktives Mitglied der SPÖ und wurde 1980 in den Gemeinderat gewählt. Zuerst war ich im Kulturausschuß tätig, später wurde ich Stadtrat für Kunst, Kultur und Kultus. 1995 wurde ich zum Bürgermeister gewählt und im Jahr 2000 wurde ich mit zwei Mandaten mehr in meinem Amt bestätigt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Rainer Hübl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele positiv umzusetzen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, es erfüllt mich mit Stolz, daß es meinen Mitarbeitern und mir gelungen ist, in Groß Enzersdorf die Meinungsverschiedenheiten zwischen den einzelnen politischen Parteien abzubauen und ein Miteinander zu fördern. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich lebe seit meiner sechsten Lebenswoche in der Stadtgemeinde Groß Enzersdorf und meine Mutter war hier von 1945 bis 1967 als Lehrerin an der Volksschule tätig, daher kennen mich die Menschen von Kindesbeinen an. Mit Sicherheit ist aber auch meine Art, mit Menschen umzugehen, ausschlaggebend für meinen Erfolg. Ich mache keinen Unterschied zwischen Personen, egal welcher Parteizugehörigkeit, sondern behandle alle gleich und gerecht.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich erst im Laufe meiner Tätigkeit als Bürgermeister erfolgreich. Ich kam 1995 als Standesbeamter zur Sitzung und verließ sie als Bürgermeister. Meine Maxime war die Zusammenarbeit aller Parteien, daraus resultiert auch die gemeinsame Umsetzung verschiedenster Projekte. Zur Zeit wird in Oberhausen beispielsweise eine Volksschule errichtet.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine frühere Vorgesetzte in der Buchhaltung, Frau Friederika Brzobohaty hat allen Mitarbeitern durch ihr Vorbild gezeigt, wie man mit Menschen umgeht. Mein zweites Vorbild, der damalige Bürgermeister Herr SR DI Hubert Haunold (er amtierte von 1960 bis 1982), war eine Erfolgsfigur und suchte als sozialdemokratischer Bürgermeister immer den Ausgleich zwischen den Parteien.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine Arbeit sowohl als Standesbeamter, als auch als Bürgermeister, wird allgemein geschätzt und anerkannt. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Als Bürgermeister glaube ich, daß es manchmal Situationen gibt, in denen man auch mittels Untermauerung von Belegen und positiven Gesprächen den betroffenen Partner nicht überzeugen kann, eine sture Haltung aufzugeben. Das wirft einen manchmal schon zurück.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich entscheide relativ schnell. Vor allem im privaten Bereich treffe ich raschere Entscheidungen als in meiner Funktion als Bürgermeister.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine rund 100 Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle, ohne sie würde unsere Institution nicht funktionieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege großen Wert auf Fachkompetenz, und guten Umgang mit den Parteien und erwarte einen gewissen Arbeitswillen, bzw. die Bereitschaft, sich für die Gemeinde zu engagieren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter sind von sich aus engagiert und mit viel Freude bei der Arbeit.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin ganz sicher ein kollegialer Vorgesetzter.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben leidet unter meinem beruflichen Engagement, weil ich Verpflichtungen bis spät in den Abend hinein einhalten muß.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate jedem jungen Menschen, bei Problemen immer das Gespräch zu suchen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will auch weiterhin positive Ergebnisse für unsere Stadt erreichen.

Ehrungen

Ehrungen:

1990 Goldener Ring der Stadt Groß Enzersdorf, 1998 Goldene Verdienstmedaille des Roten Kreuzes.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

NÖ Naturschutzbund.

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