Rudolf Herbert Mühlbacher

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Profil

Zur Person

Vorname:

Rudolf Herbert

Nachname:

Mühlbacher

Geboren am:

29.07.1956

Geboren in:

Linz

Eltern:

Karl und Maria

Kinder:

Petra (1983)

Partner:

Verheiratet mit Silvia

Hobbys:

Lang Schlafen, Computer, Garten

Service

Rudolf Herbert Mühlbacher

Mühlbacher

Zur Karriere

Zur Karriere von Rudolf Herbert Mühlbacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich eine Lehre als Bauspengler in Leonding. Von 1974 bis 1997 war ich als Chemiefacharbeiter in der Chemie Linz tätig. Mit einem Bekannten machte ich mich im Jahre 1997 im Tankstellengewerbe in Wels selbständig. Seit 2001 führe ich die Tankstelle in Leonding.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Rudolf Herbert Mühlbacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß ich halbwegs gut leben kann und das Geschäft mit der Tankstelle gut läuft.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Zur Zeit sehe ich mich selbst als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Lernen, lernen und lernen - das ist der Schlüssel meines Erfolges. Lebenserfahrung ist die Basis für Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Gelassen - es gibt eigentlich nichts, worüber ich mich aufrege.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mich selbständig zu machen und den Standort zu wechseln.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Erfolgreich ist nur das Original. Den Leuten etwas vorspielen bringt nichts, denn das durchschauen sie früher oder später.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, meine Vorgängerin, von der ich die Tankstelle übernahm, beeinflußte mich entscheidend.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Zufriedene Kunden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich habe zwei vertrauenswürdige Mitarbeiter, die wesentlichen Anteil an meinem Erfolg haben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meine beiden Mitarbeiter kannte ich schon von früher, da ich sie von meiner Vorgängerin übernahm. Wichtig ist mir, daß die Mitarbeiter gut Deutsch können und vertrauenswürdig sind.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter hauptsächlich, indem ich sie lobe und mit ihnen Gespräche darüber führe, was wir verbessern können.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein Dienstleistungsbetrieb. Unsere Stärken liegen in der Kundenfreundlichkeit und im Service für das Auto.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gelingt mir recht gut, meinen Beruf mit meinem Privatleben zu vereinbaren. Ich habe zwei gute Mitarbeiter, deshalb bleibt mir relativ viel Freizeit, was mir sehr wichtig ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Vor kurzem sagte der Kabarettist Düringer, daß die Ziele, die man sich setzt, nicht zu erreichen sind. Ich habe eigentlich keine größeren Ziele.
Ihr Lebensmotto?
Lebe täglich.

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Dienstag 30 September 2025