* Dipl.-Ing. Dr. Heinz Müller
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Heinz Müller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte das Naturwissenschaftliche Realgymnasium in der Fadingerstraße in Linz. Dort förderte man mein Interesse an Technik, Mathematik und Physik. 1973 begann ich das Studium der Technischen Physik in Linz. 1976 wechselte ich zwecks Durchführung der Diplomarbeit an die TU Wien (Abschluß 1979). Die Diplomarbeit sowie die anschließende Dissertation führte ich als Forschungsauftrag der Internationalen Atomenergiebehörde durch. 1983 schloß ich die Dissertation ab und absolvierte anschließend den Wehrdienst. 1984 begann ich bei der VOEST-ALPINE AG in der Abteilung für Plasmatechnologie. 1990 wurde ich zum Forschungs- und Entwicklungsleiter für Reduktionsmetallurgie ernannt. In dieser Phase konnte ich zeigen, daß ich nicht nur Leute führen und motivieren kann und ein sehr guter Techniker bin, sondern daß ich auch Erfolg im Verkauf habe. 1991 übertrug man mir die Verantwortung für die Leitung der Geschäftseinheit Elektrostahlwerke und Sekundärmetallurgie. Ich war verantwortlich für den gesamten Zyklus, den technischen Verkauf, die Konstruktion und die Errichtung von Stahlwerken bis hin zur Inbetriebnahme. Einen maßgeblichen Beitrag leistete ich auch bei der Restrukturierung des Stahlwerkes Donawitz. In ausführlichen Studien wurden alle Verfahrensvarianten untersucht, mit dem Ergebnis, daß VOEST-ALPINE Industrieanlagenbau (VAI) 1998 den Auftrag für die Modernisierung des Stahlwerkes auf Basis des LD-Verfahrens bekam. Kurz danach, im August 1998, wurde ich mit der Leitung (Vize Präsident) des Geschäftsfeldes Stahlerzeugungstechnik der VAI betraut. In dieser Phase gelang es mir auch, den Auftrag für die Erweiterung des belgischen Rostfreistahlwerkes ALZ zu gewinnen. In diesen drei Jahren konnte eine führende Marktposition von VAI auf allen Gebieten der Stahlerzeugung erreicht werden. Im November 2001 übernahm ich eine Vorstandsposition bei Waagner Biro Brückenbau AG mit weltweit circa 500 Mitarbeitern und einem Umsatz von circa 80 Millionen Euro.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Heinz Müller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Daß ich die mir selbst gesteckten Ziele auch erreiche.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe jetzt genau das erreicht, was ich immer anstrebte. Es erfüllt mich mit Stolz, für weltweit bekannte österreichische Unternehmen in führender Position tätig zu sein.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ein hohes Maß an Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen. Geschick, Menschenkenntnis, Verläßlichkeit, fachliche wie soziale Kompetenz, Fleiß und Glück.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Für mich war der zweimalige Wechsel von Linz nach Wien äußerst positiv.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die höchste Anerkennung für mich ist, wenn Kunden mit mir und der Leistung der Firma zufrieden sind. Eine weitere wichtige Anerkennung ist, wenn sich Mitarbeiter für die gute Führung bedanken. Eine der schönsten Anerkennungen ist, wenn ehemalige Kunden - auch nach einem Firmenwechsel - anrufen und sich für die gute Zusammenarbeit und die Qualität der erbrachten Lieferungen und Leistungen bedanken.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Tätigkeit im Berufsleben erforderte immer Teamarbeit, also Mitarbeiter so zu führen, daß Teamerfolg ermöglicht wird.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich führe mit Zielen und unterstütze meine Mitarbeiter bei der Zielerreichung durch persönliches Coaching. Die persönliche Vorbildwirkung erachte ich für außerordentlich wichtig.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir gehören dank innovativer Technik und kreativer Finanzierung zu den weltweit führenden Brückenbauunternehmen mit zahlreichen Referenzen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe meinen Hauptwohnsitz in Oberösterreich, wo meine Familie wohnt, und eine Wohnung in Wien. Es ist von Vorteil, daß ich mich während der Woche ganz auf meine Arbeit konzentrieren kann. Die Wochenenden genieße ich mit meiner Familie.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß seine Stärken analysieren, sie ausbauen und sich eine persönliche Nische im Berufsleben suchen, wo man seine besonderen Fähigkeiten am besten einbringen kann. Das, kombiniert mit Ausdauer, guten Umgangsformen und Zielstrebigkeit, führt mit hoher Sicherheit zu einer interessanten Karriere.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Führung eines noch gößeren Unternehmens, das sich mit innovativen technischen Produkten beschäftigt, würde mich sicher reizen.
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