Dir. Hildegund Kammerhofer

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Profil

Zur Person

Titel:

Dir.

Vorname:

Hildegund

Nachname:

Kammerhofer

Geboren am:

25.03.1949

Geboren in:

Waidhofen an der Ybbs

Eltern:

Adelheid und Karl

Hobbys:

Bergwanderungen

Service

Hildegund Kammerhofer

Kammerhofer

Homepage-1:

www.fssblangenlois.ac.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Hildegund Kammerhofer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mit 18 Jahren trat ich in den Franziskanischen Orden ein, absolvierte im Lauf der Jahre die Ausbildungen zur Erzieherin, Arbeits- und Religionslehrerin und die Ordensausbildung. 1976 begann ich als Lehrerin in der Hauswirtschaftsschule in Langenlois und wurde nach dem Neubau der Schule 1987 zur Direktorin ernannt. 1989 wandelte sich die einjährige Schule in eine zweijährige, 1997 kam die Fachschule für Sozialberufe hinzu und 2001 wurde die Hauswirtschaftsschule in eine Wirtschaftsfachschule geändert.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hildegund Kammerhofer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn ich meinen Schülerinnen einen Grundstein für ihr positives Berufsleben legen konnte, alle durch mich profitieren können und zufrieden sind. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich genoß eine breit gefächerte und hervorragende Ausbildung, mit der ich - durch meine offene und interessierte Art - einen erfolgreichen Werdegang einschlagen durfte.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichsten Entscheidungen waren mein Ordenseintritt, die Leitung der Schule zu übernehmen und gute Ideen zum richtigen Zeitpunkt verwirklicht zu haben.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es hat viele Personen auf meinem Lebensweg gegeben von denen ich etwas lernen durfte, aber ein herrausragendes Vorbild hatte ich nicht.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Ich sehe als Problem, daß meine Schüler nach Abgang der Schule noch zuwenige Berufsbefähigungsprüfungen machen können.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als vertrauenswürdige Person die mit Lehrern, Ordensschwestern und Schülern gleichermaßen gut zusammenleben kann. Auch werde ich als ehrliche, weltoffene und flexible Ordensfrau und Direktorin gesehen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für die beworbene Stelle müssen die Personen die fachliche Ausbildung besitzen und unsere christliche Weltanschauung teilen. Gute Zusammenarbeit und Teamfähigkeit sind Grundvoraussetzung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Das gute Schulklima motiviert die Mitarbeiter von selbst. Jeder Lehrer darf eigenständig und selbstverantwortlich arbeiten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das Ziel im Weg zu sehen, in Etappen zu leben, nicht vorzeitig aufzugeben und dem Leben offen entgegenzutreten, damit Gott wirken kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In der Schwesterngemeinschaft und im Lehrerkollegium meine Aufgaben erfolgreich zu erfüllen und dadurch die Jugend profitieren zu lassen.

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