Dipl.-Kfm. Dipl.-Ing. Erich Otto Kaltenböck

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Kfm. Dipl.-Ing.

Vorname:

Erich Otto

Nachname:

Kaltenböck

Geboren am:

21.08.1921

Geboren in:

Krems

Eltern:

Maria und Otto

Kinder:

Isabella (1962), Evelyn (1964) und Michaela (1966)

Service

Erich Otto Kaltenböck

Kaltenböck

Zur Karriere

Zur Karriere von Erich Otto Kaltenböck

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich 1939 an der Realschule Krems maturiert hatte, studierte ich an der Technischen Hochschule Wien Maschinenbau. Während der Kriegsjahre wurde ich als Maschinenbautechniker in der Luftfahrtindustrie eingesetzt. Von 1946 bis 1949 war ich als Montageleiter bei der Firma Wagner Biro für die Behebung von Kriegsschäden an historischen Bauten wie den Stephansdom, das Burgtheater, die Staatsoper und den Donaubrücken in Wien verantwortlich und an der Sanierung des Palmenhauses und des Tiergarten Schönbrunn beteiligt. Mein Vater führte damals das Herrenmodengeschäft in Krems in zweiter Generation und ersuchte mich, als zukünftiger Nachfolger in den Betrieb einzusteigen. Ich eignete mir das kaufmännische Wissen durch das Studium für Welthandel an und war während des Studiums als Lehrer an der Textiltechnischen Lehranstalt in Wien tätig. Nach dem Studienabschluß als Diplomkaufmann war ich in Herrenkonfektionshäusern in Frankfurt und Düsseldorf als Volontär tätig und trat schließlich 1955 in den elterlichen Betrieb ein. 1962 wurde ich Geschäftsführer und 1972 übernahm ich den Betrieb. Wir führen in unserem Geschäft, das mein Großvater 1886 gegründet hatte, nach wie vor selbst produzierte Herrenmode von sehr guter Qualität und sind weit über das Umfeld von Krems hinaus bekannt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erich Otto Kaltenböck

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist ein Erlebnis, das man braucht, um beruflich weiterzukommen. Ohne Erfolg fehlt die Motivation, ein Unternehmen in schwierigen Zeiten weiterzuführen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich den Betrieb weiter vergrößern konnte. Ich bin sozial eingestellt und habe die Mitarbeiter wie Familienmitglieder geführt. Viele Mitarbeiter haben als Lehrlinge im Unternehmen begonnen und sind hier auch in Pension gegangen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren meine Persönlichkeit, mein Engagement und die Begeisterung, mit der ich das Unternehmen führe. Die persönliche Beratung unserer Kunden war sicher ebenfalls ausschlaggebend für unseren Erfolg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich habe eigentlich nie ein Vorbild gehabt. Meine Ideen sind immer aus Eigeninitiative gewachsen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein großes Problem ist die Markenhörigkeit der Kunden. Viele bekannte Modemarken bieten aber nicht mehr die Qualität, für die sie berühmt geworden sind. Dadurch können die Kunden nicht mehr zwischen Markenware und echter Qualitätsarbeit unterscheiden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind sehr positiv eingestellt und schätzen ihre Arbeit. Sie leben für die Firma und sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg. Das Personal steht in direktem Kontakt mit den Kunden und ist direkt für die Kundenzufriedenheit verantwortlich.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Kunden fühlen sich in unserem Geschäft sehr wohl, wir bieten sehr gute Fachberatung und höchste Qualität.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Geschäft so erfolgreich wie bisher weiterführen und irgendwann in Pension gehen.
Ihr Lebensmotto?
Ich suche das Gute im Menschen und möchte die positiven Veranlagungen zur Blüte bringen.

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