Viola Genz

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Profil

Zur Person

Vorname:

Viola

Nachname:

Genz

Geboren am:

22.09.1974

Geboren in:

Erfurt

Eltern:

Eva-Maria und Rainer

Hobbys:

Lesen, Musik

Service

Viola Genz

Genz

Zur Karriere

Zur Karriere von Viola Genz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meinem Abitur 1993 studierte ich Kulturwissenschaften, gab das Studium jedoch zugunsten meiner Berufsausbildung zum Diplomkommunikationswirt auf. In der Folge nahm ich die Herausforderung an, eine Lehrtätigkeit an der Schola Cantorum Leipzig auszuüben, mit Menschen zu arbeiten und Wissen überzeugend zu vermitteln. Dabei war es ein Erfolg für mich, daß diese Bildungseinrichtung an mich herantrat und sich dabei terminlich ganz nach mir richten konnte.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Viola Genz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Meine Arbeit, die hauptsächlich in der Betreuung und Weiterentwicklung von Internetauftritten besteht, ist für mich dahingehend ein Erfolg, daß ich Dinge schaffen kann, von denen ich anfangs der Meinung war, sie nicht zu können, und daß dies auch von anderer Seite anerkannt wird.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, daß meine Zielstrebigkeit eine meiner wesentlichsten Stärken ist. Selbst wenn etwas einmal nicht optimal funktioniert, gebe ich nicht auf.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich habe sehr viele Stationen durchwandert, bei denen ich immer wieder auf Menschen traf, die mich prägten und in meinem Weiterkommen förderten, darunter waren einige Vorgesetzte. Prägend war auch meine Tätigkeit beim Rundfunkblasorchester Leipzig, wo mir ein sehr engagierter Geschäftsführer immer helfend und beratend zur Seite stand. Natürlich gibt es auch beute Menschen, deren Ideen mich interessieren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Mitmenschen trauen es mir zu, Verantwortung zu übernehmen. Viele glauben, daß ich ein selbstbewußter Mensch bin, der zielstrebig durchs Leben geht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich arbeite derzeit vorwiegend allein und selbständig.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wenn ich Mitarbeiter auswählen müßte, würde ich nicht viel Wert auf Noten legen, sondern herausfinden, was der Bewerber kann, was und wohin er will. Wichtig wären mir Kreativität und eine gewisse Geradlinigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich denke, daß ich vermeiden würde, durch falsche Motivation Druck auszuüben. Ich würde vielmehr versuchen, die Mitarbeiter durch Abgabe von Verantwortung und Weitergabe des Erfolges in die Arbeit einzubinden, und ihnen somit das Gefühl persönlichen Erfolges ermöglichen. Anerkennung ist sicher ein wichtiger Motivationsfaktor.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich versuche immer wieder etwas Neues zu machen und betreibe exzessives Ressourcenmanagement. Ich versuche meine freien Mitarbeiter so zu organisieren, daß jeder Tätigkeiten übernimmt, die seinen Interessen entsprechen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich ziehe keine Grenze zwischen den beiden Bereichen, Ich habe eigentlich kaum Privatleben, sondern lebe mich beruflich voll aus. Nach Familie ist mir in meiner momentanen Situation noch nicht.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Im Moment begleitet Fortbildung meine tägliche Arbeit permanent. Ich betrachtete Weiterbildung nie als lästige Pflicht, sondern als Ideen- und Antriebsspender. Die Zeit, die ich dafür aufwende ist in hohem Maße von der jeweiligen Tätigkeit und Situation abhängig. Die ständige Auseinandersetzung mit neuen Problemstellungen beinhaltet auch einen stetigen Lernprozeß.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte auf jeden Fall die Qualität der Ausbildung beurteilen und es kritisch, aber bereitwillig zu einem Wissensaustausch kommen lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe dieses Jahr vor, mindestens zwei Wochen Urlaub zu machen. Langfristig ist die Gründung einer Familie ein wichtiges Thema für mich.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Tägliche redaktionelle Arbeit

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