* Ing. Rudolf Pichler
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Rudolf Pichler
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Start in das Berufsleben begann 1970 mit dem Erlernen des Berufes Dreher in der Vöest Alpine in Zeltweg. Nach Abschluß meiner Lehre arbeitete ich noch bis 1977 als Facharbeiter im selben Betrieb. Aufgrund meines Wunsches nach flexibleren Arbeitszeiten wechselte ich 1977 als Versicherungskaufmann in die Versicherungsbranche. Sehr bald merkte ich, daß mein Herz letztendlich doch eher für die Metallbranche schlägt. So legte ich 1979 die Facharbeiterprüfung für Werkzeugmacher erfolgreich ab. Diesen Beruf übte ich bis 1985 in der Firma Bauknecht aus. In dieser Zeitspanne erlangte ich auch den Meisterbrief für Maschinenbau und absolvierte 1986 nach dem Besuch der Abendschule die HTL-Reifeprüfung. Weitere berufliche Stationen waren von 1985 bis 1990 die Firma Austria-Email, in Knittelfeld, wo ich zu Beginn als Kalkulant, später als Werksmeister und letztlich als Abteilungsleiter wirkte. Von 1990 bis 1992 übernahm ich die Betriebsleitung für einen Nebenbetrieb der RKW in Fohnsdorf und von 1992 bis 1996 betrieb ich eine Handelsagentur für technisch chemische Produkte. In dieser Berufsphase absolvierte ich 1992 die Konzessionsprüfung für Techn Büro für Maschinenbau und arbeitete auch als Honorarlehrer im Schulungszentrum Fohnsdorf. Mein vorläufiges berufliches Ziel erreichte ich 1996 mit der Konzession für Überlassung von Arbeitskräften, die es mir bis heute erfolgreich ermöglicht, als anerkannter Personalbereitsteller zu agieren und ein technisches Büro zu betreiben.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rudolf Pichler
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, die mir selbst gesteckten Ziele zu erreichen und damit persönliche Zufriedenheit zu erlangen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? In erster Linie waren es mein Wille, mich beruflich weiterzuentwickeln, Kampfgeist und auch eine Portion Glück.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Es gelingt mir nicht immer, gelassen an Herausforderungen heranzugehen, letztlich gehe ich doch mit sachlichen Überlegungen an sie heran.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, in der obersteirischen Region eine eigene Personalbereitstellung aufzubauen, war richtig. Meine Erfahrungen haben mir auf meinem beruflichen Werdegang sehr geholfen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Besonders unterstützt wurde ich stets von meiner Frau. Sie stand mir in schwierigen Situationen immer stärkend und beratend zur Seite. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Zu oft wurden von Personalbereitstellungsbüros Arbeitskräfte vermittelt, deren wirklichen Stärken und Schwächen man zuwenig kannte. Das nagt am Image der Branche.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich sind vor allem die berufliche Qualifikation und die Eigenmotivation des künftigen Mitarbeiters entscheidend.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch ein kollegiales Betriebsklima und Offenheit.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärke meines Unternehmens ist die Nähe zu möglichen Kunden und der persönliche Bekanntheitsgrad in der Region.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Menschen sollen das heutige Bildungsangebot ihren Begabungen entsprechend nutzen, um gut qualifiziert ins Berufsleben einsteigen zu können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde meine zwei beruflichen Standbeine noch weiter festigen, um auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten bestehen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Immer nach vorne schauen und nicht aufgeben!
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