* Werner Reichardt
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Werner Reichardt
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1989 absolvierte ich in der Castellischen Weinkellerei bei Würzburg ein einjähriges Praktikum. Danach kehrte ich in den schon seit dem 16. Jahrhundert in der Familie befindlichen und vom Vater seit 1945 geführten Weinbaubetrieb zurück. Als sich mein Vater 1994 aus dem Betrieb zurückzog, übernahm ich offiziell die Firma, die ich auch zuvor bereits geleitet hatte. In den folgenden Jahren renovierten wir laufend und investierten in Topqualität, Flaschenausstattung und Weinpräsentationen. Wir sind ein traditioneller Weinbaubetrieb mit moderner Kellertechnik und produzieren als reiner Familienbetrieb trockenen, fruchtigen Weißwein, wie auch kräftige Rotweinen und edelsüße Prädikatsweine. Bereits seit meinem 15. Lebensjahr bin ich aktives Mitglied der ÖVP, zu Beginn der Jungen Volkspartei. Seit 1992 bin ich auch Mitglied des Gemeinderates meiner Heimatgemeinde Donnerskirchen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Werner Reichardt
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, sowohl privat, als auch beruflich langfristige Vorstellungen umzusetzen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil der von mir eingeschlagene Weg der richtige war. Das kann ich heute mit Bestimmtheit sagen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich gehe nicht immer den leichtesten Weg und bin beim Erreichen meiner Ziele konsequent.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die ersten Jahre bis 1998 waren hart, ab diesem Zeitpunkt fühlte ich mich jedoch als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
1997 veranstalteten wir das erste Wein Opening, einen Tag der offenen Tür, an dem Weinfreunde und Weininteressierte eingeladen werden, neue Weine zu verkosten. Dieses gemütliches Zusammensein ist immer ein kleines Dankeschön für die gute Zusammenarbeit des vergangenen Jahres.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater hat den Grundstein des Unternehmens gelegt. Meine Frau arbeitet mit und hilft mir bei Entscheidungen. Auch meine Geschwister und die Schwiegereltern unterstützen mich tatkräftig. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Man müßte meiner Meinung nach die Bürokratie in unserer Branche vereinfachen. Zur Zeit ist diese sehr zeitraubend.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir stellen nur in arbeitsintensiven Phasen vorübergehend Mitarbeiter ein. Dann achte ich besonders auf Verläßlichkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere Mitarbeiter durch tägliche Gespräche, andauerndes Hinweisen auf die Arbeitsschritte und Lob.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Man betrachtet mich mit Respekt, kennt aber auch meine menschliche Seite.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Flexibilität zählt zu unseren Stärken. Wir liefern darüber hinaus gleichbleibende Qualität und garantieren eine zuverlässige Geschäftsabwicklung.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich versuche, ein gutes Verhältnis zu meinen Mitbewerbern aufrechtzuerhalten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Teilweise kommt die Familie leider zu kurz.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Den Besuch von Seminaren erlaubt meine Zeiteinteilung nicht. Um nicht betriebsblind zu werden und am neuesten Stand zu bleiben, besuche ich aber andere Betriebe im In- und Ausland und beschäftige mich mit Fachliteratur. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Menschen sollten versuchen, positiv zu denken und selbstbewußt zu arbeiten und agieren. Man sollte jede Gelegenheit nutzen, Ausbildungen zu absolvieren und Neuem gegenüber offen sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es ist mein Ziel, das Image und das Ansehen des Betriebes noch weiter anzuheben.
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