* Elisabeth Schmatzer
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Profil
Zur Person
Service
Schmatzer
Zur Karriere
Zur Karriere von Elisabeth Schmatzer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren Gymnasium besuchte ich die vierjährige Fachschule für Steinbautechnik in Hallein und schloß 1977 mit Erfolg ab. Danach arbeitete ich im elterlichen, vom Vater 1964 gegründeten Steinmetzbetrieb. 1981 legte ich die Meisterprüfung ab, 1983 absolvierte ich eine Ausbildung zum Steinrestaurator in Venedig. 1984 erfolgte dann die Holz- und Steinbildhauermeisterprüfung. 1995, als mein Vater in Pension ging, übernahm ich den Betrieb. Unser Hauptzweig sind die Grabsteine und die Restaurierung der Steinteile von denkmalgeschützten Bauten. Ferner fertigen wir Badezimmerverkleidungen, Küchenarbeitsplatten, Kaminverkleidungen, Zimmerbrunnen und Skulpturen. Unser Kundenkreis ist zum größten Teil privat, aber es sind auch Gemeinden.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Elisabeth Schmatzer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich das mir Vorgenommene erreicht habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil ich mir meinen Erfolg selbst erarbeitet habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine spezielle Ausbildung und die Qualität meiner Arbeiten haben den Ausschlag gegeben.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ja, in diesem Beruf schon. Es ist nicht leicht Anerkennung zu finden, da muß man erst sein Wissen und sein Können unter Beweis stellen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mit den Meisterprüfungen. Als ich die größeren Ziele bereits erreicht hatte, kam auch die Sicherheit und die Selbstbestätigung.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Das sind meine Eltern, die heute noch mithelfen, der Vater bei der Arbeit und meine Mutter übernimmt die Büroarbeit.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn die Kunden zufrieden sind, loben sie mich auch.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das Preisschleudern einiger Mitbewerber und daß manche Leute nur nach dem billigsten Preis schauen und nicht die Qualität vergleichen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Selbständiges, genaues Arbeiten ist mir wichtig und Verläßlichkeit.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Da wir ein Familienbetrieb sind, klein und überschaubar, kann ich flexibler agieren. Ich biete qualitativ hochwertige Ware und liefere termingerecht.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir kennen einander, reden miteinander, es gibt da keine Feindschaft, das Verhältnis ist eher kollegial.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben kommt schon sehr oft zu kurz, da ich auch an Samstagen arbeite.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Das werden so fünf bis acht Tage im Jahr sein. Seminare für Verlegetechnik, neue Restaurierungsmethoden und auch einmal ein PC Kurs.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig ist es, einen Beruf zu lernen, an dem man Freude hat. Anfangs muß man Freizeitopfer für die Weiterbildung bringen, sich spezialisieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin in meiner jetzigen Situation sehr zufrieden und von meiner Seite her kann es so weitergehen.
Ihr Lebensmotto?
Ohne Fleiß kein Preis.
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