* Ing. Gerhard Korpitsch
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Korpitsch
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HTL für Elektrotechnik 1982 ging ich nach dem Motto „Learning by doing“ ins Ausland, wo ich in Stuttgart bei der Firma Werner & Pfleiderer als Steuer- und Regeltechniker eingesetzt wurde. Hier wurde ich zum Spezialisten für speicherprogrammierbare Steuerungen herangebildet. Nach dem Engagement bei Werner & Pfleiderer war ich für die Firma Haushahn tätig und danach trat ich in die Firma Duerr ein. Im Zuge dieser Tätigkeit kam es zu vielen internationalen Inbetriebnahmen, in deren Rahmen ich in Brasilien, China und Südkorea eingesetzt wurde. Nebenbei studierte ich, sozusagen als Hobby, auch noch BWL. Danach erhielt ich ein Angebot der Firma Kässbohrer/Ulm. Nach dieser Tätigkeit kam ich im Jahre 1985 zu Daimler-Benz-Untertürkheim, wo ich in der Abteilung Forschung und Versuch eingesetzt wurde. 1987 trat ich in die Firma Heinzmann in Stuttgart ein, um den ersten digitalen Drehzahlregler mitzuentwickeln. Danach landete ich bei VW-Seat Autolatina in Barcelona und war im Rahmen dieser Tätigkeit unter anderem in Sao Paolo und Lissabon tätig. 1993 kehrte ich nach Österreich zurück, um meinen Zivildienst abzuleisten. Im Jahr 1995 schließlich gründete ich das Unternehmen KW-Solartechnik und 1996 zusammen mit meinem Freund Philipp Raunigg eine Werbeagentur unter dem Namen Raunigg & Partner.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Korpitsch
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich primär ein glückliches und zufriedenes Familienleben zu führen und - in beruflicher Hinsicht - mit KW-Solartechnik im Bereich Photovoltaik, das führende Unternehmen unseres Landes zu werden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Als ausschlaggebend betrachte ich eine gute Idee, eine klare Zielsetzung und eine gute Planung. Weiters erachte ich Geduld und Verständnis seitens der Familie als sehr wichtig, um erfolgreich sein zu können.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Eine Kopie ist nie so gut wie das Original.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Bei dieser Frage würde ich vor allem meine früheren Vorgesetzten Werner Niefer und Heinz Gromor anführen, die meine Persönlichkeit sicher sehr geprägt haben. Außerdem erachte ich meine Frau und meinen Geschäftspartner Philipp Raunigg als wichtig für meinen Werdegang in den letzten Jahren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung liegt in der Kundenzufriedenheit und drückte sich bisher in verschiedenen Auszeichnungen, wie beispielsweise dem „Solarpreis 2001“ und achtmal dem „Green Panther“ aus.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Unwissenheit der Bevölkerung zum Thema Solarenergie stellt ein großes Problem dar. Im Bereich Energieversorgung vertraut die österreichische Bevölkerung zu sehr auf herkömmliche Versorgungsformen. Ebenso herrscht zu wenig Interesse von Seiten der Installationsbetriebe und Architekten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind sowohl die Basis als auch das „Salz in der Suppe“, und zwar in jedem Betrieb. Erfolg kann nur im Team stattfinden, deshalb sind gute Mitarbeiter äußerst wichtig.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich entscheide primär durch Menschenkenntnis. Fachliche Qualifikation sowie Teamfähigkeit sind ebenfalls wesentliche Komponenten für eine Personalentscheidung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche durch ein offenes Ohr und das Schaffen einer familiären Atmosphäre ein gutes Betriebsklima zu erzielen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Natürlich werden die beiden Bereiche strikt getrennt, obwohl es manchmal schwer in die Tat umzusetzen ist. Meine Frau arbeitet im Unternehmen mit, was natürlich sehr vorteilhaft sein kann. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende etwa eine halbe Stunde pro Tag für Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll das tun, was man wirklich tun will und die Dinge immer hinterfragen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir zum Ziel gesteckt, zukünftig noch effizienter mit meiner Zeit umzugehen um mehr Zeit für die wesentlichen Dinge zu schafffen.
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