Andrea Zänglein

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Profil

Zur Person

Vorname:

Andrea

Nachname:

Zänglein

Geboren am:

26.05.1959

Geboren in:

Eisenstadt

Eltern:

Paul und Eleonore

Kinder:

Petra (1979) und Sandra (1982)

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Kurt

Hobbys:

Reisen

Service

Andrea Zänglein

Zänglein

Zur Karriere

Zur Karriere von Andrea Zänglein

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die wesentlichste Station meiner Karriere war die Übernahme des Kinobetriebes meiner Eltern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andrea Zänglein

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, daß ich mich wohl fühle und meine Arbeit gemeinsam mit meinen Mitarbeitern so verrichte, daß Erfolg möglich ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe den Familienbetrieb, der bereits seit 42 Jahren existiert, übernommen und führe ihn bis heute erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wesentlich war die gute Arbeit meiner Eltern, die den Betrieb 1959 gegründet haben. Ich habe ihn 1996 übernommen und durch meinen persönlichen Einsatz dorthin gebracht, wo er heute ist.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine wesentliche Entscheidung war mein Schritt in die Selbständigkeit. Er bedeutete auch für meine Familie ein einschneidendes Ereignis und eine große Umstellung. Ich hatte damals zwei kleine Kinder zu versorgen. Da ich in meinen Beruf auch abends arbeiten mußte, blieb für die Familie nicht mehr viel Zeit.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Man kann zwar einiges imitieren, aber Originalität ist für den Erfolg sicherlich zielführender.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater gründete das Kino 1959, als es sehr viele Kinos gab. Ich bewundere sein Geschick, mit dem er den Betrieb trotzdem bis 1996 gut führen konnte. Heute sind unsere Konkurrenz die großen Konzerne.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch meine berufliche Tätigkeit kam ich auch mit der Politik in Berührung. Ich wurde zur Vorsitzenden der Fachvertretung der Lichtspieltheater gewählt. Ich werde auch für den Gemeinderat kandidieren. Das ist für mich echte Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Probleme unserer Branche sind global zu sehen. Der Markt sollte sich zu Gunsten der kleineren Kinos ändern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle. Bei uns ist immer noch der Kunde König. Meine Mitarbeiter kennen die meisten Kunden und können sehr individuell auf deren Wünsche eingehen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Da meine Mitarbeiter nicht hochqualifiziert sein müssen ,wähle ich sie nach ihrer Persönlichkeit aus. Bisher war ich mit meiner Wahl stets zufrieden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie nicht unbedingt mit Geld, sondern mit guten zwischenmenschlichen Beziehungen oder Betriebsausflügen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde nicht als strenge Chefin gesehen, sondern eher als kollegiale Mitarbeiterin.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Da die meisten Kinobesucher Stammkunden sind und wir diese persönlich kennen, können wir auf Wünsche schnell reagieren.Wie vereinbaren Sie Berufs und Privatleben? Als meine Kinder noch klein waren, war dies schwieriger. Mittlerweile sind sie jedoch erwachsen und selbständig.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche regelmäßig Seminare und Kurse, momentan einen dreisemestrigen Kinolehrgang.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich habe keinen Rat weiterzugeben. Jede Generation muß Ihre eigenen Erfahrungen machen.
Ihr Lebensmotto?
Ich möchte den Kinobetrieb noch lange erfolgreich weiterführen und Spaß am Leben haben.

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