Ing. Marlene Wirlinger

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Marlene

Nachname:

Wirlinger

Geboren am:

06.11.1973

Geboren in:

Steyr

Eltern:

Gerlinde und Franz

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Markus

Hobbys:

Sport, Inlineskaten, Musik

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Baustoffhandel

Service

Marlene Wirlinger

Wirlinger

Homepage-1:

www.wirlinger.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Marlene Wirlinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Schulausbildung sammelte ich für einige Zeit Erfahrungen in anderen Firmen, um anschließend in den Familienbetrieb einzutreten, der seit 80 Jahren besteht. Im Jahr 2000 absolvierte ich die Baumeisterprüfung und ich bin seit diesem Zeitpunkt als gewerberechtliche Geschäftsführerin tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Marlene Wirlinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein besonderes Projekt zur Zufriedenheit aller Beteiligten abzuschließen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich liebe meinen Beruf und gehe jeden Tag mit Freude an die Arbeit, daher sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Ehrgeiz und meine Konsequenz sowie meine fachliche Kompetenz waren genauso ausschlaggebend für meinen Erfolg wie meine langjährige Erfahrung und mein gutes Team.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne allen Herausforderungen, die an mich herangetragen werden, sehr konsequent und ruhig.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung bestand darin, Erfahrung in fremden Betrieben zu sammeln, bevor ich in das elterliche Unternehmen eintrat. Ebenso wesentlich war der Entschluß, die Firma gemeinsam mit meinem Lebensgefährten zu übernehmen und weiterzuführen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein größtes Vorbild ist mein Vater, der mich durch seinen ungeheuren Erfahrungsschatz prägte. Sein Können formte mich.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Schwarzarbeit und der Preiskampf sind die beiden größten Probleme unserer Branche.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Arbeitsleistungen werden von meiner Familie als erfolgreich angesehen, auch mein Umfeld schätzt meinen Ehrgeiz und Fleiß.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der erste Eindruck ist für mich entscheidend. Ich achte sehr genau auf das Vorleben und die berufliche Praxis eines Bewerbers. Wesentliche Kriterien für eine gute Zusammenarbeit sind Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gebe jedes Lob der Kunden an meine Mitarbeiter weiter und ich versuche darüber hinaus finanzielle Anreize zu schaffen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite mit meinem Lebenspartner in der Firma zusammen, daher gehen Beruf und Privatleben ineinander über.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist wichtig, Spaß am Beruf zu haben. Ich rate daher jedem jungen Menschen, herauszufinden, worin seine Stärken bestehen und in diesem Bereich tätig zu werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, den Betrieb weiterhin so erfolgreich zu führen und den Universitätslehrgang positiv abzuschließen, den ich gerade besuche.

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