Wolfgang Sackl

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Profil

Zur Person

Vorname:

Wolfgang

Nachname:

Sackl

Geboren am:

05.08.1968

Kinder:

Alexander (1997) und Hanna Marie (2000)

Partner:

Verheiratet mit Rosemarie

Hobbys:

Laufen, Bachfischen, Tierbeobachtungen

Service

Wolfgang Sackl

Sackl

Zur Karriere

Zur Karriere von Wolfgang Sackl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Zuerst habe ich den Beruf des Tischlers erlernt, erkannte aber nach kurzer Zeit, daß die Berufsaussichten für mich nicht stimmig waren. Daher entschloß ich mich zusätzlich noch die Lehre zum Kfz-Mechaniker zu absolvierten. Nach Abschluß der Lehre 1992 arbeitete ich im selben Betrieb weiter und bereitete mich bereits auf die Meisterprüfung vor, die ich 1994 ablegte. Zusätzlich absolvierte ich noch diverse Konzessionsprüfungen. Bis 1999 war ich als Kfz-Mechanikermeister und im Kundendienst tätig und mit 1999 übernahm ich die Position des Geschäftsführers, in der ich seither tätig bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wolfgang Sackl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich sehr wichtig. Er bedeutet für mich, so zu leben, wie ich es mir vorstelle.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren in jedem Fall Ausdauer, Zielstrebigkeit und Ehrgeiz.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin sehr analytisch. Wenn es zu einer Herausforderung kommt, versuche ich die Sachlage abzuschätzen und sachlich zu reagieren.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Im Grunde sehe ich mich als erfolgreich, seit ich die Geschäftsführung inne habe.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Durch einen Bekannten war ich mit einem großen Risiko konfrontiert und letztendlich ist die Rechnung aufgegangen. Heute bin ich sehr froh darüber.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Obwohl wir an bestimmte Richtlinien gebunden sind, versuche ich doch immer wieder mit sehr viel Sensibilität Neues einfließen zu lassen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gibt sehr viele vorbildliche Persönlichkeiten, besonders beeindruckt hat mich Brian Tracy durch seine Einstellung.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Es wird mir zwar nicht offenkundig gesagt, aber ich merke immer wieder, daß mir Lob entgegengebracht wird.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube doch, daß man mich als sehr guten Kumpel schätzt, weil ich gern lache und fröhlich bin.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter haben einen relativ großen Stellenwert. Ich sehe mich veranlaßt, sie im Grunde nach den selben Kriterien zu behandeln wie unsere Kunden. Ich lege sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und darauf, daß sie die Möglichkeit haben, sich frei zu entfalten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die Persönlichkeit und das Engagement des Mitarbeiters stehen in jedem Fall im Vordergrund. Fachliche Qualifikationen oder Schulungen können sie sich hier im Betrieb aneignen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Im Grunde motiviere ich sie durch das gesamte Umfeld, indem ich versuche, für die Mitarbeiter da zu sein und ein gutes Betriebsklima zu fördern.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin mehr als alles andere ein Kollege. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke sind die persönliche Ansprache der Kunden und eine gewisse Großzügigkeit.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt für uns keine Konkurrenz. Mit Mitbewerbern pflegen wir ein freundschaftliches Verhältnis, indem wir uns, so gut es geht, gegenseitig unterstützen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Im Moment habe ich noch sehr eingeschränkt Zeit für meine Familie, die dafür aber Verständnis hat. Die Zeit, die mir bleibt, nutze ich sehr intensiv.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Weiterbildung ist ein täglicher Prozeß. Im Durchschnitt wenden wir zwei Wochen pro Mitarbeiter und Jahr dafür auf.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich möchte jedem ans Herz legen, das, was er tut, gern zu machen und Zielstrebigkeit bzw. Durchsetzungsvermögen zu entwickeln.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das erste Ziel ist es, in unser Haus einzuziehen und die Firma betreffend wünsche ich mir Vergrößerung und Stabilisierung.

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