* Tino Müller
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Tino Müller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich erlernte von 1984 bis 1987 den Beruf des Meß- und Regeltechnikers. Die Wende war für mich ein wesentlicher Zeitpunkt, denn sie gab mir die Chance, mich selbständig zu machen. Ich arbeitete vorerst auch noch in einem Angestelltenverhältnis und betrieb die Selbständigkeit bis vor drei Jahren nur nebenbei. Dann gründete ich das Unternehmen Mini-Car-Leipzig und führe dieses seither erfolgreich.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Tino Müller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet generell für mich, etwas Sichtbares zu schaffen. Da ich jedoch kein Maurer bin, der beispielsweise ein Haus baut, läßt sich Erfolg bei mir nur in der Zahl unserer Kunden oder unserer Popularität messen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe erst versucht, mich mit einer anderen Firma selbständig zu machen, doch das Risiko war zu groß. Man braucht Selbstbewußtsein und Durchsetzungsvermögen, darf vor anderen Leuten keine Angst haben, muß ehrlich sein und auch fair mit seinen Angestellten umgehen. Der wichtigste Faktor ist ein Team von guten und qualifizierten Mitarbeitern. Man darf nicht den Chef spielen, sondern muß mit seinen Leuten zusammenarbeiten. Mitarbeiter müssen wissen, daß sie einen sicheren Arbeitsplatz haben und etwas bewegen können. Ich habe in Kanada gearbeitet und dort dieses Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmen gelernt - man arbeitet miteinander.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der Erfolg wurde vor ungefähr zwei Jahren sichtbar, als ein erster Tiefpunkt überwunden war.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich verdanke meiner Mutter viel. Sie hat mich allein großgezogen, daher war ich von Kindheit an daran gewöhnt, daß ich, wenn ich etwas haben wollte, das mir meine Mutter nicht kaufen konnte, selbst dafür arbeiten mußte. So ist es mir auch gelungen, das, was ich erschaffen habe, ohne die Hilfe anderer zu erreichen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung von vielen Kunden und den Angestellten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor des Erfolges. Ich sitze 98 Prozent der Zeit im Büro. Es sind in erster Linie die Mitarbeiter, die mit den Kunden Kontakt haben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich entscheide aus dem Bauch heraus. Wenn mir ein Bewerber gegenübersitzt, merke ich, ob er geeignet ist. Er muß vor allem gut mit Kunden umgehen können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie mit einer guten Bezahlung. Man darf außerdem nicht nur mit Mitarbeitern arbeiten, man muß auch mit ihnen feiern. Ein gutes Arbeitsklima ist wichtig. Meine Mitarbeiter wissen, daß sie auch mit Problemen zu mir kommen können.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Vielleicht bin ich zu gutmütig. Generell denke ich jedoch, als guter Chef gesehen zu werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich konzentriere mich auf ältere Menschen, weil diese noch am ehesten Geld haben, um sich fahren zu lassen. Ich arbeite auch mit Firmen zusammen, beispielsweise mit Arztpraxen, die uns anrufen. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft zeichnen uns aus. Die beste Werbung für uns sind nicht Zeitungsannoncen, sondern die älteren Menschen, die den Fahrer um Visitenkarten bitten und uns weiter empfehlen. Durch diese Kundenbindung sind wir erfolgreich geworden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Leider habe ich momentan überhaupt kein Privatleben. Ich kann jedoch jedem nur empfehlen, nicht nur zu arbeiten, sondern das Handy auch einmal auszuschalten. Wer sich selbständig macht, sollte seine Frau mit einbeziehen, denn das Privatleben sollte nicht darunter leiden. Der beste Rückhalt ist die Familie.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung passiert automatisch, denn man lernt jeden Tag dazu. Wir investieren pro Jahr nur eine Woche in Fortbildungsmaßnahmen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte vor der Selbständigkeit keine Angst haben, sondern selbstbewußt sein und kämpfen. Ich kenne niemanden, der selbständig ist und in ein Angestelltenverhältnis zurückkehren möchte, egal, wie schwer es ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte im Alter von 45 Jahren in Rente gehen und nach Kanada auswandern.
Ihr Lebensmotto?
Jeden Tag leben, als wäre es der letzte!
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Tino Müller:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
