Franz Günter

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Profil

Zur Person

Vorname:

Franz

Nachname:

Günter

Geboren am:

19.08.1945

Geboren in:

Schladming

Eltern:

Franz und Theresia

Kinder:

Manfred (1968)

Partner:

Verheiratet mit Herta

Hobbys:

Firma, Enkelkinder

Service

Franz Günter

Günter

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Günter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß einer Lehre zum Dreher in der Leobersdorfer Maschinenfabrik trat ich in die Firma Hirtenberger ein, wo ich sehr bald selbst Lehrlinge ausbildete und dann die CNC Abteilung übernahm. Mit 44 Jahren kündigte ich und machte mich selbständig. Ich war vorerst eineinhalb Jahre in Traiskirchen tätig, dann übernahm ich ohne jede Förderungen eine große Halle in Hirtenberg und baute die Firma hier immer weiter aus.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Günter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Was ich mir vornehme, will ich auch durchziehen und darin besteht mein Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Das kann ich noch nicht sagen – in circa drei Jahren will ich alle Maschinen bezahlt haben.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich ist mein Sohn, der mir in wirtschaftlichen Angelegenheiten hilft.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Bei Problemen werde ich noch ruhiger als sonst. Wir sind Herausforderungen allerdings gewohnt, weil wir nur mehr komplizierte Aufträge erfüllen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wir hatten immer Glück mit unseren Maschinenkäufen und sind heute am neuesten Stand der Technik. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Man soll sich geben, wie man ist. Wir bleiben ja doch die selben, auch wenn andere uns als erfolgreich bezeichnen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Löhne werden zwar jedes Jahr erhöht, aber gleichzeitig steigen die Einkünfte nicht. Wir können diese Schere nur durch persönlichen Einsatz ausgleichen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als einer, der so viel arbeitet, daß er nicht einmal ins Wirtshaus kommt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind sehr wichtig. Ich kenne fast alle von früher und kann mich auf sie verlassen. Seit 13 Jahren hat keiner von selbst gekündigt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Präsente und finanzielle Boni, Lob zur rechten Zeit und Ausflüge nach London und St. Petersburg.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als gerecht, zielstrebig und konsequent gesehen. Grundsätzlich ist die Arbeit sehr locker, wir haben auch sehr viel Spaß miteinander.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich habe keine Zeit, mich mit anderen Firmen zu beschäftigen. Das Wichtigste ist, daß bei uns alles klappt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn meine Frau und ich aus der Halle gehen, schalten wir den Beruf ab.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich werde jeden Tag mit neuen Herausforderungen konfrontiert und muß mich auch technisch ständig am Laufenden halten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die nächste Generation soll ihre eigenen Vorstellungen umsetzen, ich habe mir auch nichts dreinreden lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Bis zur Rente in drei Jahren will ich schuldenfrei sein.
Ihr Lebensmotto?
Gesteckte Ziele erreichen.

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