Zum Erfolg von Gerhard Korkisch
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist die Genugtuung, im Leben etwas geleistet zu haben, worauf man rückblickend stolz sein kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich bin zufrieden, aber der wirtschaftliche Erfolg war nur möglich, weil meine Frau die Buchhaltung der Firma übernommen hat.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wichtig für den Erfolg ist es, ein Ziel vor Augen zu haben und dieses konsequent zu verfolgen. Ich habe immer versucht, auf dem neuesten Stand zu sein, denn abgesehen von guten Mitarbeitern halte ich auch gutes Werkzeug für wichtig. Außerdem muß man immer mit offenen Augen durch das Leben gehen und bereit sein, sich weiterzubilden, auch wenn man dafür Zeit investieren muß.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich überlege, was für unsere Firma gut ist, überprüfe, ob wir es machen können, und versuche es dann einfach.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung erfahre ich von meinen Mitarbeitern in der Firma. Sie geben mir zu verstehen, daß sie viel gelernt haben, Menschlichkeit erfahren haben, gut aufgenommen wurden, gern hier sind und sich auch freuen, wenn sie mich sehen. Auch von meiner Frau und meiner Familie erfahre ich Anerkennung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Für mich war es immer sehr wichtig, gut ausgebildete Mitarbeiter zu haben, deshalb begann ich auch mit der Lehrlingsausbildung. Über 40 Prozent unserer Mitarbeiter haben bei uns gelernt, mittlerweile sind auch schon ehemalige Lehrlinge in Führungspositionen. Diese Mitarbeiter sind der Grundstein für den Erfolg unserer Firma, nur mit ihnen kann ich die Erwartungen und Wünsche der Kunden erfüllen. Sehr stolz bin ich, wenn Kunden nach langer Zeit wieder anrufen, sich nach einem bestimmten Mitarbeiter erkundigen, und erstaunt sind, daß dieser Mitarbeiter selbstverständlich noch bei uns beschäftigt ist.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir nehmen jedes Jahr Lehrlinge auf, dabei ist natürlich der Schulerfolg ein Kriterium. Vor der Aufnahme werden Tests gemacht, dann suche ich den am besten passenden Bewerber aus. Auch das Elternhaus ist wichtig, darüber hinaus muß der oder die Betreffende praktisch veranlagt sein, ordentlich aussehen und freundlich sein. Wir hatten bisher auch drei weibliche Lehrlinge.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir arbeiten nur mit hochqualifizierten und zukunftssicheren Partnern. Ein besonders Anliegen ist die Nutzung von erneuerbaren Energien. In der Palette dieser nimmt die Sonnenenergie einen besonderen Stellenwert ein. 1991 errichteten wir im Betrieb die erste Wiener Netzverbundsolarstromanlage. Wir wurden mit dem Zertifikat nach ISO 9001 ausgezeichnet und als Klimabündnisbetrieb aufgenommen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe stets viel Zeit in den Beruf investiert, die natürlich der Familie dann gefehlt hat. Als meine Frau noch nicht in der Firma mitgearbeitet hatte, war es schwieriger. Seit sie auch hier beschäftigt ist, nimmt sie am Erfolg teil und weiß, daß ich glücklich bin, wenn ich nebenbei auch noch andere Tätigkeiten wie Vorträge und Schulungen ausüben kann.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß sich ein erreichbares Ziel setzen und dieses konsequent verfolgen. Dabei muß man auch lernen und darf sich nicht vom Weg abbringen lassen.
Ihr Lebensmotto?
Ich bin ein sehr positiver Mensch. Bei mir ist das berühmte Glas Wasser immer halb voll. Im Privatleben kann ich abschalten und dieses auch genießen. Mir bereitet die Arbeit Freude. Ich denke, wenn man seinen Beruf mit allen seinen Höhen und Tiefen gern macht , sich zurücklehnen und sagen kann: Was ich gemacht habe, war das Richtige, hat man sein Lebensziel erreicht.