* Elfriede Stippinger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Elfriede Stippinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich 1981 die Friseurlehre und 1985 die Meisterprüfung. Da ich meine kleine Tochter nicht fremden Händen überlassen wollte, machte ich mich 1987 mit meinem ersten Friseursalon selbständig. In den folgenden Jahren eröffnete ich noch weitere sechs Filialen in St. Pölten und Umgebung und beschäftige derzeit insgesamt rund 36 Mitarbeiter.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Elfriede Stippinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Bestätigung durch die Anerkennung meines Umfelds zu erhalten und durch meine Leistungen finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen. Natürlich sehe ich es auch als Erfolg, ein gutes Team zusammengestellt zu haben, das voll hinter mir und dem Betrieb steht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin sehr skeptisch und halte mich gern im Hintergrund. Ich fühle mich erfolgreich, weil ich durch mein Streben sehr viel erreicht habe und ich zufrieden mit dem Verlauf meines Lebens bin.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Strebsamkeit, mein starker Wille und die großartige Unterstützung meines Mannes. Ich lernte schnell dazu und fand bisher für jedes Problem eine Lösung, weil ich logisch und praktisch denke. Außerdem bin ich ein strebsamer Mensch, der flexibel genug ist, auch 16 Stunden pro Tag zu arbeiten. Das belastet mich kaum, weil ich meine Arbeit als Hobby betrachte. Ich bin zudem nervenstark und achte auf meine Weiterbildung und die der Mitarbeiter.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne den Herausforderungen des beruflichen Alltags sehr willensstark und ehrgeizig.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidungen, Friseurin zu werden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein größtes Vorbild ist mein Vater. Er schaffte es, für all seine Kinder ein eigenes Haus zu bauen. Die gute Erziehung und die lehrreichen Kinderjahre haben mein ganzes Leben geprägt. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Als Problem sehe ich die Tatsache, daß erfahrene Berufskollegen keine Tips über die Selbständigkeit weitergeben. Es würden sich viele gerade am Beginn der Selbständigkeit leichter tun, oder die Finger davon lassen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als ehrgeizige Frau, die ihr Ziel konsequent verfolgt. Meine Willensstärke, aber auch meine Menschlichkeit werden von meinem Umfeld anerkannt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Ehrlichkeit und der Wille, seine Fähigkeiten auszubauen, spielen eine große Rolle bei meinem Erfolg. Ein Unternehmen steht oder fällt mit seinen Mitarbeitern.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Der Wille, sich Fähigkeiten anzueignen und die Ausstrahlung sind wichtige Kriterien. Ich achte auch auf Teamfähigkeit und höfliches Auftreten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch saisonbedingte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten jeglicher Art.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ein Wochenende pro Monat und drei Wochen Urlaub im Jahr nenne ich mein Privatleben; für den Rest des Jahres stelle ich den Beruf an oberste Stelle.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat lautet, sich den Schritt in die Selbständigkeit gut zu überlegen. Man muß von Beginn an bis zur Pension viel Zeit in das Unternehmen investieren und sich und sein Team ständig am neusten Stand der Dinge halten. Es ist wichtig, sich stetig weiterzubilden. Am erfolgreichsten wird sicher, wer sein Hobby zum Beruf machen kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein oberstes Ziel ist, so erfolgreich wie möglich zu arbeiten, das Schulungskonzept weiter auszubauen und der Jugend zur Verfügung zu stellen.
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