Dir. Josef Glatz

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Profil

Zur Person

Titel:

Dir.

Vorname:

Josef

Nachname:

Glatz

Geboren am:

01.03.1949

Geboren in:

Aspang

Eltern:

Hermine und Josef

Kinder:

Stefan (1980)

Partner:

Verheiratet mit Brigitta

Hobbys:

Lesen, Golf

Service

Josef Glatz

Glatz

Zur Karriere

Zur Karriere von Josef Glatz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1967 begann ich ein Jus- Studium an der Universität Wien und schloß dieses 1972 mit der Promotion ab. Danach war ich Rechtspraktikant und Richteramtsanwärter an verschiedenen Gerichten in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland. 1975 wurde ich zum Richter am Bezirksgericht Wiener Neustadt ernannt. In der Folge war ich Richter am Bezirksgericht meines Geburtsortes Aspang, später wiederum am BG Wiener Neustadt, schließlich am dortigen Landesgericht. Seit Juli 2000 bin ich Richter und Vorsteher des BG Wiener Neustadt. Meine Tätigkeitsbereiche umfassten bzw. umfassen Zivil-, Arbeits-, Sozial- und Familienrecht.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Josef Glatz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn ich meine Aufgaben bestmöglich erfüllen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich die Probleme der Menschen ernst nehme und mit Verantwortungsbewußtsein sowie Sachkenntnis Entscheidungen treffe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, gewissenhafte Arbeit.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon nach Ablegen der Richteramtsprüfung gewann ich den Eindruck meinen Aufgabenbereich gut erfüllen zu können.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Bei Gesprächen im Parteien- und auch im Anwaltskreis erfahre ich durchaus positive Rückmeldungen hinsichtlich der von mir geleisteten Arbeit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine entscheidende. Effizienz und Raschheit in der Arbeit sind nur möglich, wenn RichterInnen und KanzleimitarbeiterInnen ein gut eingespieltes Team bilden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit sind mir bei Mitarbeitern sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Anerkennung ihrer Leistungen im Einzelgespräch, erwirken von finanziellen Belohnungen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, man empfindet mich als korrekt und weiß, daß ich um einen funktionierenden Ablauf im Gericht bemüht bin.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es läßt sich vereinbaren, wenngleich einem berufliche Gedanken auch im privaten Bereich beschäftigen. Im Urlaub kann ich sehr gut abschalten.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Weiterbildung erfolgt bei mir über die Lektüre von Fachzeitschriften und den Besuch von Seminaren (z.B. über Mitarbeiterführun, diverse Rechtsbereiche).Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Richter sollte sich um hohe Sachkenntnis bemühen, sich Einfühlungsvermögen aneignen und Menschlichkeit bewahren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Berufsziel ist erreicht. Ich bin zufrieden, ohne gesättigt zu sein.
Ihr Lebensmotto?
Alles mit dem nötigen, aber nicht mit tierischem Ernst.

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