OMedR. Dr. med. Eberhard Gantke

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Profil

Zur Person

Titel:

OMedR. Dr. med.

Vorname:

Eberhard

Nachname:

Gantke

Geboren am:

18.06.1941

Geboren in:

Panten

Eltern:

Berta und Paul

Kinder:

Petra

Partner:

Verheiratet mit Loni

Hobbys:

Reisen, Wandern, Fotografie

Service

Eberhard Gantke

Gantke

Zur Karriere

Zur Karriere von Eberhard Gantke

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abitur studierte ich sechs Jahre Humanmedizin im Ausland und legte nach fünf Jahren Facharztausbildung die Facharztprüfung ab. In meiner Tätigkeit im Krankenhaus habe ich an der Durchsetzung gesellschaftlicher Belange im Krankenhaus und am Wohnort mitgewirkt. Nach entsprechender Fortbildung habe ich als ärztlicher Direktor gearbeitet und war von 1981 bis 1989 als Mitglied des Rat des Kreises Worbis und Kreisarzt tätig. Danach ließ ich mich in meiner Heimatstadt als Chirurg in eigener Praxis nieder.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Eberhard Gantke

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet Anerkennung, Sicherheit im Leben und Befriedigung bestimmter Bedürfnisse.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausdauer und Zielstrebigkeit sind die entscheidenden Kriterien meines Erfolges, aber auch Ehrlichkeit, sich anstehenden Problemen zu öffnen, ständig zu lernen und Ziele verfolgen, sind mir wichtig.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mit dem Abschluß der Grundschule und mit der Aufnahme einer Lehre bei der Deutschen Reichsbahn.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gibt viele Menschen - Lehrer, Freunde, meine Frau - die mich auf meinem Weg begleiteten und mir auch in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite standen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für mein gesellschaftliches und berufliches Engagement habe ich nicht wenige staatliche und gesellschaftliche Auszeichnungen erhalten. Besonders wichtig ist mir die Anerkennung der Menschen, die ich täglich betreue und denen ich bei der Vielfalt der anstehenden Belange helfen kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nur mit ihnen gemeinsam kann man erfolgreich sein, wobei die eigene Vorbildwirkung für mich entscheidend ist. Aber auch manche Enttäuschung muß man schnell überwinden können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Zunächst müssen sie für ihre Aufgaben qualifiziert sein, sollten ihren Beruf lieben und für das Wohl der Patienten und der Praxis eintreten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch mein eigenes Auftreten, durch klar abgegrenzte Zuständigkeiten im Arbeitsprozeß, durch Formulierung neuer Aufgaben und Teilhabe am Praxisergebnis.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Zu gutmütig.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
In unserer Arbeit sind wir sehr vielseitig. Es besteht ein breitgefächertes Behandlungsspektrum, das von den Hilfesuchenden dankbar angenommen wird. Die Patienten wissen, daß sie bei uns gut beraten und behandelt werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben wird den beruflichen Belangen untergeordnet. Ich weiß, daß es anders nicht geht. Meine Frau unterstützt mich sehr bei der Durchführung der anstehenden Aufgaben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist für mich wichtig und ich nehme sie sehr ernst. Sie wird in die tägliche Arbeit integriert. In der Freizeit lese ich Fachliteratur und besuche Kongresse sowie Fortbildungsveranstaltungen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Sich vor allem auf das Wesentliche konzentrieren, damit Zeit für die angenehmen Dinge des Lebens bleibt, damit man kreativ seinen eigenen Stil entwickeln kann. Nicht im eigenen Saft schmoren und die Zeit verschlafen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mit 61 Jahren ist man nicht mehr so wählerisch. Gesund bleiben, erfolgreich im Beruf seinen Mann stehen und mehr Zeit für die eigene Familie und Hobbies haben.

Ehrungen

Ehrungen:

Gesellschaftliche und staatliche Auszeichnungen

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

DSB

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