Dipl.-Ing. Heinrich A. Richter

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Heinrich A.

Nachname:

Richter

Geboren am:

01.03.1966

Geboren in:

Wien

Kinder:

Katharina

Partner:

Verheiratet mit Gaby

Hobbys:

Reisen, Radfahren, Golf, bildende Kunst

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Inhaber und Geschäftsführer der Lummerstorfer & Richter UnternehmensberatungsgmbH, Lummerstorfer & Richter Wirtschaftstreuhand OEG, Mitglied des Aufsichtsrates der Strohal Rotationsdruck GmbH, stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrates der Valora Unternehmensberatung und -beteiligung AG, Wien.

Service

Heinrich A. Richter

Richter

Zur Karriere

Zur Karriere von Heinrich A. Richter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Urgroßvater war der erste Rollrasenerzeuger Österreichs und gründete 1906 sein erstes Unternehmen. Meine Eltern führten das traditionsreiche Familienunternehmen in den Siebzigern zur vollen Blüte. Mit der Lebensphilosophie, Leistungen immer zu honorieren, wuchs ich auf, sie prägte mich schon während meiner Schulzeit. Sie sollte sich auch positiv auf mein Berufsleben, auswirken. Nach dem Besuch des humanistischen Gymnasiums des Kollegiums Kalksburg absolvierte ich das Studium der Landschaftsplanung, Studienzweig Grünraumgestaltung. Mein Vater reiste sehr viel mit mir und ermöglichte mir auch den Besuch von Fachkursen der Golf Course Superintendents Association of Amerika (GCSAA). Hier erlernte ich Planung, Design, Bau, Pflege und das Management von Golfplätzen. Im Sommer 1993 wechselte ich in die Steuerberatung und eröffnete im Herbst des selben Jahres meine Steuerberatungskanzlei. In der Folge absolvierte ich die Unternehmerberatungsprüfung und gründete am 2. April 1998 gemeinsam mit meinem Partner und Freund die Unternehmensberatungsgesellschaft mit Sitz in Wien und am 21. Dezember 1999 eine Niederlassung der Steuerberatungskanzlei in Graz.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heinrich A. Richter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg und Glück sind verwandt und bedeutsam. Von finanzieller Warte kann ich auf einen gewissen Erfolg hinweisen, der aber immer mit privatem gekoppelt sein muß.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als relativ erfolgreich, da ich viele meiner Ziele erreichen konnte. Wenn ich von meinem Büro aus den Stephansdom betrachte, mir bewußt werde, daß ich eine glückliche Ehe führe und mir ein Haus leisten kann, fühle ich mich glücklich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es gibt viele Faktoren meines Erfolges. Als sehr wichtig erachte ich die Zeit bei den Jesuiten, die mich und meine Schulkollegen zu hohen Werten erzogen. Aus dieser Zeit stammen viele Freunde, die mir bei meinen Firmengründungen ihr Vertrauen aussprachen. Als ich mit meinem Freund und Partner, Herrn Lummerstorfer, die Wirtschaftstreuhand OEG gründete, konnten wir ohne Kundenstock und nur mit Empfehlungen von Freunden ein erfolgreiches Unternehmen schaffen. Die Tatsache, daß ich zwischen 3.300 und 3.500 Stunden pro Jahr in meiner Kanzlei anwesend bin, zeigt meine Einsatzbereitschaft und meine Freude am Beruf.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich habe mich eigentlich nie als erfolgreich betrachtet. Da ich das nächste Ziel anvisiere, sobald ich ein Ziel erreicht habe, dauert das Gefühl des Erfolges nur so lange, bis ich von meiner nächsten Aufgabe lange zu neuen Höchstleistungen angespornt werde.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab eine ganze Reihe von Menschen, die mich sehr prägten. Mein Vater war ein Mensch, der mir half, Wissen zu erlangen und Internationalität zu erfahren. Im Unternehmen meines Vaters war Herr Ing. Settler tätig, der mir ein väterlicher Freund wurde. Er zeigte mir persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf und vermittelte mir fachliches Know-how. An der Universität für Bodenkultur war Herr Prof. Dr. Konrad Binder eine Leitfigur, weil er mich in den Bereichen Genauigkeit und Diplomatie des Berichteschreibens fachlich prägte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Erfolg ist immer ein Teamerfolg. Zu meinem Team zähle ich jedoch nicht nur meinen Partner oder unsere Mitarbeiter, sondern auch meine Familie und meine Frau, also jene Menschen, die es mir ermöglichten, erfolgreich sein zu können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich umgebe mich beruflich nur mit Freunden. Kompromißfähigkeit ist jene Eigenschaft, die ich an meinen Mitarbeitern und in meinem Bekanntenkreis schätze. Fairneß und die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung sind wichtige Kriterien für eine gute Zusammenarbeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Einen Rat zu geben ist immer schwierig, ich glaube jedoch an realistische Zielsetzungen, an Zielstrebigkeit und an Einsatz.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich habe ich das mittelfristige Ziel, meine Mitarbeiterzahl zu verdoppeln und privat habe ich vor, meine Anwesenheit in der Kanzlei etwas zu reduzieren und etwas mehr Golf zu spielen.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

The Renovation of Soccer Fields in Austria, International Turfgrass Society Research Journal 7, Palm Beach, Florida, USA, Herausgeber R.N. Carrow, N.E. Christians, R.C. Shearman, Intertec Publishing Corp., Overland Park, Kansas 1983.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Altkalksburger Vereinigung (Vorstandsmitglied), Amnesty International, Golfclub Wien-Freudenau, Ambassador Club Wien (Präsident). Mitglied des Aufsichtsrates der Strohal Rotationsdruck GmbH Müllndorf.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Heinrich A. Richter

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heinrich A. Richter

Publikationen

Mitgliedschaften

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt