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* Lutz Heyer

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Geschäftsführer
Reifen - Heyer OHG
D-99974 Mühlhausen, Gustav-Walter-Straße 10
Baumaschinist
Fahrzeugbestandteile u. -zubehör
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Profil

Zur Person

Lutz
Heyer
24.02.1958
Mühlhausen
Rudi und Käthe
Jens (1977) und Steffen (1983)
Verheiratet mit Marina
Angeln, Motorrad

Service

Lutz Heyer
Werbung

Heyer

Zur Karriere

Zur Karriere von Lutz Heyer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde Kandidat der SED und rutschte somit mehr oder weniger in einen Beruf, den ich nie erlernt hatte. Nach der Armeezeit hat es sich ergeben, daß ich in diesem Betrieb FDJ-Sekretär wurde. In der Folge wurde ich auch zum Sicherheitsinspektor und Parteisekretär ernannt, bevor das alles 1989 - zur Wendezeit - überflüssig wurde und man mich in die Produktion steckte. Ich war als Meister im Werkzeugbau tätig und hatte die Verantwortung für 25 Mitarbeiter. Dieser Betrieb wurde dann von einer westdeutschen Firma aufgekauft und nach einem Jahr geschlossen. Da ich den Ärger auf dem Arbeitsamt vermeiden wollte, wagte ich den Schritt in die Selbständigkeit. Große Unterstützung erhielt ich dabei durch meinen Onkel.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Lutz Heyer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn das Geschäft gut läuft, die Kunden zufrieden sind und uns weiterempfehlen, ist das für mich Erfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war viel Arbeit - ohne Fleiß kein Preis, wie ein altes Sprichwort sagt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
1991 begann ich in einer kleinen Halle mit gebrauchten Maschinen. 1993 bin ich dann mit dem Unternehmen umgezogen, habe in neue Geräte investiert und die Kunden sind mir hierher gefolgt. Das hat mir gezeigt, daß ich erfolgreich bin.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist immer der bessere Weg. Ich bin ein sehr humorvoller Mensch, manche sagen auch, ich sei ein Original. Einfallsreichtum und Freundlichkeit zähle ich dazu. Es gibt jedenfalls keinen Menschen zweimal.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Nein, denn alles, was ich in meinem Leben gemacht habe, habe ich für meine Familie getan. Wenn es jemanden gab, der mich geprägt hat, dann war das meine Familie.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung, der größte Dank, den ich kenne, kommt vom Kunden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt hier in Mühlhausen zu viele Anbieter, dadurch ist die Preistreiberei untereinander sehr groß. Mit den Dumpingpreisen der großen Ketten kann ich nicht mithalten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, denn gerade in den Stoßzeiten muß man sich auf seine Leute verlassen können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Sie müssen vor allem den Kunden gegenüber freundlich sein, ganz egal in welcher Position. Ich setze ein wenig körperliche Kraft und eine freundliche Ausstrahlung voraus und habe nichts dagegen, wenn jemand humorvoll ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich verteile Lob und belohne die Leistungen meiner Mitarbeiter auch durch Prämien. Wenn es Probleme gibt, dann werden sie sofort angesprochen und diskutiert; dann ist auch bald wieder alles gut.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Mit mir sind eigentlich alle zufrieden. Ich bin ein Mensch, der mit allen ganz gut auskommt und unsere Leute kommen auch zu mir, wenn es private Sorgen oder Probleme gibt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Durch unsere familiäre Struktur heben wir uns von der Anonymität eines Großbetriebes ab.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir sehr gut. Meine Frau arbeitet in Schichten, aber man stellt sich im Laufe der Zeit ein. Wenn am Wochenende die Möglichkeit besteht, dann fahren wir auch einmal ganz kurzfristig fort.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche Lehrgänge und lese viele Fachzeitschriften. Insgesamt nutze ich etwa vier Wochen pro Jahr für meine Weiterbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die nächste Generation sollte ruhig ein bißchen fleißiger sein und auch etwas schneller arbeiten. Mitunter fehlt ihnen auch ein bißchen das handwerkliche Geschick.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein großes Ziel ist es, mit 55 Jahren in Rente zu gehen. Alles andere habe ich erreicht. Meine Frau und ich haben uns ein Häuschen gekauft, jeder von uns hat sein eigenes Auto und wir machen jedes Jahr Urlaub.
Ihr Lebensmotto?
Jeden Tag humorvoll beginnen und ein- bis fünfmal lachen.

Mitgliedschaften

Angelverein Mühlhausen

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