Christine Weinbauer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Christine

Nachname:

Weinbauer

Geboren am:

16.10.1956

Geboren in:

Vöcklabruck

Eltern:

Franz und Stefanie Humer

Kinder:

Belinda (1975)

Partner:

Verheiratet mit Manfred

Hobbys:

Pferdezucht, Tiere

Service

Christine Weinbauer

Weinbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Christine Weinbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Modefachschule Ebensee absolvierte ich Praktika in Linz und Salzburg. Mein Mann und ich führten 18 Jahre lang eine Produktionsfirma, die Berufskleidung herstellte. 1997 machte ich mich mit einem Trachtenbekleidungsunternehmen in Steyr selbständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christine Weinbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, Zufriedenheit und Anerkennung von Umfeld und Kunden zu erhalten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich aufgrund meiner schönen Kollektionen und meiner hervorragenden Leistungen als sehr erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war mein hoher persönlicher Zeitaufwand. Ich besuchte regelmäßig Messen und arbeitete oft bis spät in die Nacht hinein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen des beruflichen Alltags hartnäckig, konsequent und beständig.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
In meiner Branche ist es für eine Frau nicht schwieriger, in der Wirtschaft erfolgreich zu sein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich habe mich generell immer erfolgreich entschieden und muß jeden Tag gute Entscheidungen treffen, um meinen Erfolg zu wahren.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich sehe Originalität als einzigen Weg, um in dieser Branche erfolgreich zu sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Auf meinem beruflichen Lebensweg gab es keine markant prägende Person.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich empfinde es als größte Anerkennung wenn meine Kunden mein Geschäft betreten, weil sie qualitativ hochwertige Trachten kaufen wollen und meine fachliche Kompetenz auf diesem Gebiet schätzen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Kaufverhalten und die momentane Wirtschaftslage sind die Hauptprobleme der neuen Generation.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld betrachtet mich als seriöse Fachfrau und schätzt mich, denke ich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Da ich mich auf meine Mitarbeiter hundertprozentig verlassen muß, wenn ich beispielsweise Messen oder Modeschauen besuche, spielen sie eine wesentliche und wichtige Rolle bei meinem Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege keinen Wert auf Zeugnisse, sondern auf wichtige Grundeigenschaften wie Zuverlässigkeit, Lernwilligkeit, Höflichkeit und Freundlichkeit gegenüber der Kundschaft.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiterin durch Provisionen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Da meine einzige Mitarbeiterin bereits vor Jahren meine gute Freundin geworden ist, denke ich, daß sie mich sehr positiv sieht.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Zweimal jährlich organisiere ich Modeschauen, darüber hinaus ist eine weitere Stärke des Unternehmens die Meisteränderungsschneiderei, die für mich rasch perfekte Leistung vollbringt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Mann arbeitet in meinem Betrieb, daher lassen sich Beruf und Privatleben nicht voneinander trennen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat an die nächste Generation ist, sich von der Wegwerfgesellschaft abzuwenden, alte Werte wieder aufleben zu lassen und vermehrt Wert auf soziale Kontakte zu legen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, den Betrieb weiterhin so erfolgreich zu führen und den guten Namen beizubehalten.
Ihr Lebensmotto?
Das Leben in vollen Zügen genießen!

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