Mag. Wolfgang Reitterer

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Wolfgang

Nachname:

Reitterer

Geboren am:

16.01.1952

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Tennis, Schifahren, Weißwein

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

- Geschäftsführer der NL Bauprojektsteuerung GmbH
- Geschäftsführer der NL GewerbeimmobiliengmbH
- Geschäftsführer der APB Analysen-, Beratungs-, BetreuungsgmbH
- Vorstandsmitglied der Gemeinnützigen Bau-, Wohn- und
Siedlungsgenossenschaft Kriegerheimstätte

Service

Wolfgang Reitterer

Reitterer

Homepage-1:

www.wohnen.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Wolfgang Reitterer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volksschule besuchte ich das Gymnasium in der Stubenbastei, wo ich acht Jahre lang Russisch lernte. Nach der Matura studierte ich Handelswissenschaften, wobei ich ebenfalls die Fächer Russisch und Italienisch belegte. Anschließend war ich beim Unternehmen BAWAG in der Abteilung Kreditrevision und danach als Filialleiter beschäftigt. Nachdem ich einige Zeit als selbständiger Unternehmensberater tätig gewesen war, arbeitete ich als Angestellter bei der größten Genossenschaft Niederösterreichs, und als diese 1999 von Wien nach St. Pölten übersiedelte, trat ich in die Firma Neues Leben, Gemeinnützige Bau-, Wohn- und Siedlungsgenossenschaft Reg. Gen.m.b.H. ein, in der ich auch heute noch als Leiter des Finanz- und Rechnungswesens arbeite. Dieses Unternehmen beschäftigt sich mit dem Bau und der Verwaltung von Wohnungen und Häusern. Unser Geschäftsbereich umfaßt ganz Wien, mit Schwerpunkten im 10. und 22. Bezirk. Ich habe Verantwortung für acht Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wolfgang Reitterer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, Freude an der Arbeit zu haben, dabei etwas bewegen zu können und sich nicht ausgenutzt zu fühlen. Dazu gehört auch die Anerkennung von anderen. Erfolg ist darüber hinaus immer eine Leistung des Teams.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ohne in überschwengliches Lob verfallen zu wollen, bin ich doch zufrieden mit dem, was ich erreicht habe. Was für mich eine gewisse Befriedigung darstellt, ist auch der Umstand, daß ich mich nicht verkaufen mußte, um das zu werden, was ich bin, sondern den Erfolg meinen Fähigkeiten verdanke.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich glaube, meine Stärken liegen in der Mitarbeiterführung, der Kommunikationsfähigkeit und bis zu einem gewissen Grad im Verkauf, der allerdings nicht zu meinem Aufgabengebiet gehört. Ich arbeite mit Engagement und Freude für das Unternehmen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche, Probleme erst eingehend zu analysieren, bevor ich sie löse, treffe aber manchmal Entscheidungen auch ad hoc, aus dem Bauch heraus. Bei meinen Entscheidungen versuche ich immer das Team miteinzubeziehen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege sehr viel Wert auf Teamgeist, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Loyalität zur Firma. Mir ist auch ein offenes Gesprächsklima ein Anliegen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche, für meine Mitarbeiter ein Klima zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und selbständig agieren können. Auf diese Weise können sie Verantwortung übernehmen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Es ist heute notwendig, Nischen in Bezug auf Architektur, Ausstattung oder Preis zu finden. Wir setzen auf Qualität, Ausstattungsmerkmale und bessere Architektur.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein privater Bereich - insbesondere die Pflege von Freundeskreis und Familie - ist mir sehr wichtig, leider habe ich früher während des Studiums nicht genug Zeit dafür aufgebracht. Der Privatbereich gibt mir Freude und Kraft, um im Beruf wieder erfolgreich sein zu können.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Egal, welche Richtung ein Mensch einschlägt, eine solide und gute Ausbildung ist die Voraussetzung für den Erfolg. Wichtig ist auch, den Kontakt zu Menschen zu suchen, Scheu zu überwinden und mit anderen zu sprechen. Fremdsprachen zu lernen, vorzugsweise im Ausland, fördert die Offenheit gegenüber anderen Kulturen. Ein junger Mensch sollte flexibel sein und Mut zur Veränderung haben. Parallel zur fachlichen Ausbildung sollte auch die Persönlichkeitsbildung nicht zu kurz kommen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein konkretes Ziel ist, nächstes Jahr in den Vorstand des Unternehmens zu kommen. Derzeit deutet alles darauf hin, daß ich dieses Ziel auch erreichen werde. Privat habe ich das Ziel, über mehr Freizeit zu verfügen und somit meine Lebensqualität zu steigern.

Ehrungen

Ehrungen:

Goldenes Ehrenzeichen des Verbandes der Gemeinnützigen Siedlungsgenossenschaft für die 25-jährige Tätigkeit als Funktionär

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