* Fritz Bauer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Fritz Bauer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Hauptschule, konnte das Gymnasium aber aus sozialen Gründen nicht besuchen, da dieses weit von Murau entfernt war - mein Vater starb 1958 an den Folgen einer Kriegsverletzung. Daher holte ich dies später mit dem Besuch des Bundesgymnasiums für Berufstätige in Leoben nach. Nach Abschluß der Hauptschule trat ich in die Raiffeisenbank Leoben ein und absolvierte binnen kürzester Zeit sämtliche Kurse sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene. 1969 legte ich die letzte Prüfung ab und erlangte somit die Befähigung, selbständig eine Bank zu leiten. Ich wechselte nach Leoben, wo ich der jüngste Raiffeisenbank-Filialleiter wurde und nebenbei das Bundesgymnasium für Berufstätige besuchte. Bis 1991 war ich im Raiffeisensektor tätig und stieg in die Unternehmensberatung ein. Ich machte viereinhalb Jahre Praxis bei einer Unternehmensberatungsfirma in Salzburg, wo ich einige Seminare im Rahmen des Josef-Schmidt-Kollegs in Bayreuth besuchte. 1996/1997 machte ich mich als Unternehmensberater selbständig und bin im Ärztesegment tätig. Wir beraten Ärzte hinsichtlich der Ordination, der Mitarbeiter und des betriebswirtschaftlichen Bereiches. Seit drei Jahren haben wir auch den Status des steuerlichen Buchhalters und können als solcher bei Kleinbetrieben auch die gesamte Buchhaltung übernehmen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Fritz Bauer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, die angestrebten Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Das ist relativ zu sehen: wenn ich mich mehr angestrengt hätte, hätte ich wahrscheinlich noch mehr erreichen können. Ich habe einiges erreicht, einiges nicht, aber grundsätzlich es geht mir gut.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich habe Schritt für Schritt kleine Erfolg erzielt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine erfolgreiche Entscheidung war, als ich mir völlig sicher war, daß ich als Selbständiger mein Wissen besser verwerten kann und somit diesen Weg einschlug.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ein großer Teil meiner Kunden schätzt meine Arbeit.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich habe das Gefühl, daß meine Kunden mich schätzen und mir meine Mitbewerber einiges neiden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine große Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir sind ein kleines Team. Wir bräuchten noch einen weiteren Mitarbeiter, der Akademiker sein und zu uns passen sollte.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Grundsätzlich kommunizieren wir sehr viel. Soweit es möglich ist, wird der Meinung der Mitarbeiter Rechnung getragen. Sie werden anständig bezahlt und ich versuche auch Lob auszusprechen, wenn etwas gut gelaufen ist. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir können direkt vor Ort auf die Wünsche unserer Kunden eingehen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir haben keine Berührungsängste.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau sagt, ich sei ein Workaholic. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende ungefähr zwischen einer und zwei Wochen im Jahr für Fortbildung außer Haus.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jeder ist selbst für die Zukunft verantwortlich und soll sich das, was er sich wünscht, selbst erarbeiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Hauptziele sind im Moment, gesund und fit zu bleiben und etwas mehr Freizeit zu haben.
Ihr Lebensmotto?
Mit den Worten von Goethes Faust: Wer immer strebend sich bemüht, den können wir erlösen.
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