* Hans Seifert
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Hans Seifert
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Fahrzeugfertiger in Erlauf. Ich wollte immer schon Hufschmied werden, aber leider ist dieser Beruf in Österreich seit 1976 kein anerkannter Lehrberuf mehr. Ich mußte also einen metallverarbeitenden Beruf ergreifen, bevor ich die Ausbildung zum Hufschmied in Stadl Paura in Angriff nehmen konnte. Meine Lehrzeit war sehr hart, weil das Arbeitsklima in meinem Lehrbetrieb sehr schlecht war. Daher war ich sehr froh 1992 meine Lehrabschlußprüfung ablegen zu können. Kurz darauf gründete ich mein eigenes Unternehmen. Mein Vater führte damals eine Deckstation mit 30 Pferden und als er 1993 von einem Pferd verletzt wurde, konnte ich sofort für ihn einspringen. Ich habe viel bei meinem Vater über den Umgang mit Pferden gelernt. Das waren die Anfänge der Hufschmiede Seifert. 2003 feiere ich mein zehnjähriges Firmenjubiläum. Ich habe bereits zwei Mitarbeiter ausgebildet, der Erste ist bereits selbst wieder ein erfolgreicher selbständiger Hufschmied. Ich bin gut in der Branche etabliert und gehöre zu den zehn besten Hufschmieden Österreichs.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Hans Seifert
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist Erfolg berufliche Anerkennung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe erreicht, was ich mir zum Ziel gesteckt hatte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Der ständige Wunsch Neues zu lernen und meine Arbeit zu verbessern war ausschlaggebend für meinen Erfolg. Vor drei Jahren war ich beispielsweise in England und lernte dort das Natural Balance System kennen. Heute arbeite ich vor allem mit diesem System.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mittlerweile begegne ich den täglichen Herausforderungen gelassen und mit viel Routine.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Jahr 1997, als ich sah, daß mein Konzept auch finanziell aufging, fühlte ich mich erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich 1999 das englische System in Österreich einführte, traf ich eine sehr erfolgreiche Entscheidung.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Nur das Original setzt sich durch. Ein Trainer sagte einmal zu mir: You have to be different!.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Ausbildner beim Hufbeschlagskurs, Herr Wallner, Oberbeschlagsmeister in Stadl Paura, hat mir gezeigt, wie man mit Ruhe und Konsequenz seine Ziele erreichen und dabei menschlich bleiben kann. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Beruf des Hufschmiedes ist kein Lehrberuf mehr, dadurch hat sich die Ausbildungszeit sehr stark verkürzt. Ein Hufschmied arbeitet aber mit Lebewesen, daher sollte die Ausbildung wieder aufgewertet werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde fachlich anerkannt und man beschreibt mich als mutig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind die Visitenkarte meines Betriebes und spielen daher eine wichtige Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich treffe Personalentscheidungen nach dem Gefühl. Nach einem persönlichen Gespräch weiß ich, ob es beim kennen lernen bleibt, oder ob ich mit dem Bewerber ein Dienstverhältnis eingehen werde.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Vorbildwirkung und indem ich ihnen vertraue.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Mein Mitarbeiter sieht mich als Freund. Manchmal bin ich vielleicht zu wenig hart.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir zeichnen uns durch Flexibilität, Qualität und rasches Reagieren aus. Länger als 48 Stunden muß bei uns kein Pferd auf seine Hufeisen warten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Da wir sehr starke Nachfrage verzeichnen und als Problemlöser bekannt sind, spielt der Mitbewerb für uns keine Rolle.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne die beiden Bereiche strikt und das funktioniert sehr gut.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für Weiterbildung verwende ich mindestens eine Woche pro Jahr.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll nur das tun, was einem Spaß macht. - Das aber mit aller Konsequenz, das heißt man darf nicht gleich bei den ersten Rückschlägen aufgeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meinen Platz innerhalb der Top Ten der besten Hufschmiede Österreichs natürlich noch verbessern und unsere Marke bekannt machen.
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