Dipl.-Ing. Helmut Schluderbacher

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Helmut

Nachname:

Schluderbacher

Geboren am:

05.06.1959

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Musik, Katzen, Wandern, Film, Lesen

Service

Helmut Schluderbacher

Schluderbacher

Homepage-1:

www.dataaustria.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Helmut Schluderbacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich mit einer Lehre zum Einzelhandelskaufmann im damaligen Kaufhaus Herzmansky in Wien. Leider blieb mir, trotz der sehr interessanten Tätigkeit dort, die Aussicht auf den technisch orientierten Verkauf, wie Hi-Fi und Video verwehrt. Deswegen wechselte ich noch während meiner Lehrzeit in ein Hifi-Studio. Nach meiner Lehrabschlußprüfung leistete ich den Präsenzdienst ab und arbeite sechs Jahre im Hifi-Studio Durdik. Neben dem Verkauf, der Kundenbetreuung und der Lagerverwaltung betreute ich auch den Service. Im Alter von 22 Jahren, nach Überlegungen über meine Stärken im Servicebereich und dem Kundenkontakt, verfolgte ich, durch fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, mein ausgeprägtes Interesse an Weiterbildung. Ich begann mit der Abendmaturaschule, wechselte über zur Studienberechtigung und begann anschließend, meiner Liebe zur Mathematik folgend, mit dem Studium der technischen Mathematik. Nach meinem ersten Kontakt mit dem Computer, wechselte ich schließlich zur Informatik. Während dieser Zeit wurde ich intensiv von Andrea meiner heutigen Frau unterstützt. Uns verbindet heute eine mehr als 20 jährige Partnerschaft. Nach meinem Abschluß, wollte ich mich noch nicht längerfristig binden und blieb bei meinen ersten beiden Arbeitgebern jeweils nur etwa ein Jahr. Danach wechselte ich zur Data Austria, wo ich seit mittlerweile mehr als sechs Jahren arbeite. Heute trage ich als Leiter des Geschäftsfeldes Software Services die Verantwortung für 18 Mitarbeiter. Die Data Austria ist eine Tochter der Bank Austria Creditanstalt und fungiert als Schnittstelle zu den Kunden. Wir betreiben den elektronischen Zahlungsverkehr und das Communication Center der Bank. Zu unserem Kundenkreis zählen Firmen- wie auch Privatkunden. Die Data Austria ist bereits seit 30 Jahren in der EDV. Wir beschäftigen uns auch mit der Entwicklung und Betreuung von Software, obwohl dieser Bereich in vermehrtem Maße ausgelagert wird.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Helmut Schluderbacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich fühle mich dann erfolgreich, wenn ich selbstgesteckte Ziele erreiche und dabei auch Spaß haben kann. Erfolg kommt im Regelfall mit dem Interesse und der Freude an der Tätigkeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Erfolg ist, jeden Tag etwas neues dazuzulernen. Erfolgsgefühl ist eine Momentaufnahme, das Leben eine Kette kleiner und großer Erfolge. Ich bin mit meinem bisherigen Erfolgen zufrieden, könnte aber noch nicht sagen, daß ich mich insgesamt als klassisch “erfolgreich” sehe. Ich habe noch viel vor.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Das Erkennen meiner Talente und das Arbeiten an Zielen. Des Weiteren das Erkennen von Möglichkeiten, manche sprechen von Glück, sowie der Glaube an sich selbst. Ich bin ein strategisch und taktisch denkender Mensch, der sehr kommunikationsfreudig ist.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich gehe offen auf ein Problem zu. Ich bin ein Mensch der eher in der Vorbereitung viele Informationen einholt und das relevante Umfeld einbezieht, um sich die Aufgabenstellung zu vergegenwärtigen. Bin ich verantwortlich, dann treffe ich auch die Entscheidungen und setze diese dann sehr rasch um. Bei neuen Strukturen kann der eigene Arbeitsplatz betroffen sein. Man muß daher seine persönliche Zukunft aus den Entscheidungen herausnehmen können.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Der Begriff Teamfähigkeit wird heute zwar oft strapaziert, hat für mich aber eine entscheidende Bedeutung. Ich arbeite gern in einem offenen und konstruktiven Arbeitsklima. Insofern haben meine Mitarbeiter entscheidenden Einfluß auf meine Arbeit und natürlich auch auf den Gesamterfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich versuche stets, eine gut harmonierende Gruppe zusammenzustellen. Ein neuer Mitarbeiter muß sich sowohl funktional als auch emotional in das bestehende Team eingliedern können. Fachliche Kompetenz wird von mir in einem hohen Maß vorausgesetzt, ich lege allerdings keinen Wert auf die Art, wie sich die betreffende Person ihr Wissen angeeignet hat.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir stellen technische und organisatorische Lösungen bereit und arbeiten eng mit der Bank Austria Creditanstalt zusammen. Dadurch ergibt sich ein rascher, unbürokratischer Arbeitsablauf und daraus wiederum langfristig zufriedene Kunden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Zu jedem Zeitpunkt sollte man bewußt eine Richtung verfolgen. Die Richtung wird sich, mit der Zeit und mit dem Mut zur Veränderung, auch ändern. Mit 18 Jahren hat man oft noch keine klare Vorstellung seiner Zukunft. Um ein zufriedener Mensch zu werden, kann man einen Berg auch umfahren, wenn das Ziel dahinter liegt. Ist der Gipfelsieg notwendig, dann rauf auf den Berg.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine langfristigen Ziele sind Richtungen, wie die Nadel auf einem Kompaß. Ein neuer Tag bringt oft Veränderung. Man muß daher in vielen Fällen bereit sein, im richtigen Augenblick seinen Kurs zu ändern. Ein Ziel verfolge ich aber täglich, immer etwas Neues dazuzulernen.

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