Ing. Peter Blasi

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Peter

Nachname:

Blasi

Geboren am:

27.01.1969

Geboren in:

Wien

Eltern:

Peter und Erika

Hobbys:

Fotografie, Tanzen, Musik

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Leiter der Technik der Firma Rudolf Uherek GmbH.

Service

Peter Blasi

Blasi

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Blasi

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich den Polytechnischen Lehrgang und begann bei den Steyr Werken als Autospengler zu arbeiten. Ich absolvierte die Lehre zum Kfz-Spengler und schloß diese mit der Facharbeiterprüfung ab. Zwei Jahre lang war ich dann in der Abteilung für Autobusfertigung tätig. Diese wurde dann ausgesiedelt, die Mitarbeiter wurden aufgeteilt. Ich war dann in der Reparaturabteilung mit der Reparatur von Lkws, Forstmaschinen und Kettenfahrzeugen beschäftigt. Zum Zeitpunkt der Auflösung der Steyr Werke absolvierte ich den Zivildienst und arbeitete dann drei Monate lang bei der Firma Höchsmann als Autospengler. Dann wechselte ich zur Firma Kühler Fischer Austria GmbH, wo ich als Kühlerspengler tätig war. Ich absolvierte nebenbei in der Abendschule des Wifi die Prüfung zum Werkmeister für Kfz-Mechanik und Maschinenbau. Die Berufsmöglichkeiten waren aber nicht sehr vielfältig, daher absolvierte ich die HTL für Maschinenbau, an der ich 1997 maturierte. Im Unternehmen Fischer Kühler wechselte ich dann von der Werkstätte in das Technische Büro, begann als einfacher Konstrukteur und arbeitete mich hinauf. Vor zwei Jahren trat ich die Nachfolge des in Pension gegangenen Technischen Leiters an. Das Unternehmen erzeugt seit etwa 80 Jahren Buntmetallkühler für alle Arten von Fahrzeugen, hauptsächlich für Lkws und Autobusse. Über Jahrzehnte hinweg fungierte das Unternehmen als Hauslieferant der Steyr Werke, in den letzten Jahren liefern wir vor allem an große Kunden der Kfz-Industrie, beispielsweise an die Firma Ikarus. Wir exportieren nach Ungarn, in den arabischen Raum, früher auch nach China, sind also weltweit vertreten. Ich bin für 6 Mitarbeiter im technischen Bereich verantwortlich. Weiters beschäftigen wir 47 Mitarbeiter im Werkstättenbereich. Unsere Produktionsstätte befindet sich in Wien.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Blasi

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolgreich ist man dann, wenn man mit dem, was man getan hat, zufrieden ist. Anerkennung von anderen ist für mich eher zweitrangig.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich glaube, viel erreicht zu haben, daher bin ich sehr zufrieden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Stärken liegen in einer gewissen Beharrlichkeit und Zielstrebigkeit. Freude ist ein sehr wichtigster Erfolgsfaktor bei meiner Tätigkeit - wie bei den meisten anderen erfolgreichen Menschen auch.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Grundsätzlich versuche ich viele Informationen über ein Problem einzuholen, woraus sich meist verschiedene Lösungsmöglichkeiten ergeben. Ich diskutiere diese dann mit anderen Mitarbeitern und hole mir auch Denkanstöße aus der Vergangenheit. Man darf sich nicht zu gut sein, auch mit anderen über ein Problem zu reden. Meistens wird eine Entscheidung dann im Team gefällt. Ich versuche immer, ein Problem mindestens einmal zu überschlafen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Natürlich sind fachliche Kenntnisse wichtig, für mich stehen aber menschliche Aspekte im Vordergrund. Auf den Charakter und die Bereitschaft zur Arbeit lege ich großen Wert. Ein neuer Mitarbeiter soll sich auch gut in unser langjährig zusammengeschweißtes, homogenes Team einfügen können.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Unternehmen zeichnet sich vor allem durch Qualität und hohes Fachwissen aus. Unsere Preise sind eher in der oberen Klasse angesiedelt, weil Buntmetallkühler in der Herstellung teurer, dafür aber leichter zu reparieren sind als Aluminiumkühler. Außerdem sind unsere Buntmetallkühler in Einzelanfertigung erhältlich und daher für Sondermaschinen - zum Beispiel in der Forstwirtschaft - die einzige Wahl.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Mensch soll Spaß an der Arbeit haben, dazu kann es nötig sein, sich in einen Bereich erst einzuarbeiten, um daran Freude zu finden. Sehr wichtig ist eine gute Ausbildung, das theoretische Wissen divergiert aber oft von der Praxis.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine momentanen Ziele bestehen darin, die Herausforderungen, die sich durch die Zusammenführung der Firma Fischer und der Firma Uherek ergeben, anzunehmen.

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