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* Zlatoje Kostic

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Geschäftsführer
Grand Gebäudereinigungsservice - Inh. E. Kostic
1100 Wien, Van der Nüllgasse 95
Sonstiges B to B
13
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Profil

Zur Person

Zlatoje
Kostic
04.12.1968
Pozarevac / Serbien
Miroslav und Zorica
Michael (1992) und Elisabeth (1993)
Verheiratet mit Esada
Autos

Service

Zlatoje Kostic
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Kostic

Zur Karriere

Zur Karriere von Zlatoje Kostic

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich schloß die Pflichtschule 1984 in Pozarevac, Serbien, ab. Die wirtschaftliche Lage war bereits vor dem Krieg sehr schlecht, so war man froh, irgendeine Arbeit zu bekommen, egal welche. Ich machte alle Jobs, die angeboten wurden. 1987/1988 leistete ich meinen Dienst beim jugoslawischen Heer ab, 1989 kam ich nach Österreich und lebte in der ersten Zeit bei meiner Tante in Wien. Ich bemühte mich sofort um eine Arbeitsbewilligung, die ich nach längerer Zeit 1990 erhielt. Mit der Arbeitsbewilligung konnte ich bei der Reinigungsfirma Mister Saubermann zu arbeiten beginnen, meine Beschäftigung dauerte bis 1991. Anschließend wechselte ich in der selben Branche zu La Generale, wo ich bis September 1999 blieb. Zwischenzeitlich heiratete ich meine heutige Frau und wir bekamen zwei Kinder. Im Juli 1999 erhielten wir die österreichische Staatsbürgerschaft. Die letzten Jahre arbeitete ich bei La Generale als Objektleiter und hatte direkten Kundenkontakte. Ende 1999 entschlossen sich meine Frau und ich, eine eigene Reinigungsfirma zu gründen, die wir im Jänner 2000 eröffneten. Es war von Vorteil, daß ich bereits Kundenkontakte hatte, so ließen die ersten Aufträge nicht lange auf sich warten. Primär erhalten wir Aufträge aus dem öffentlichen Bereich und sorgen heute mit 13 Mitarbeitern für Sauberkeit.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Zlatoje Kostic

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich kämpfte sehr lang und hart um den Erfolg und weiß daher, wie wichtig er als Motivation und finanziell ist.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Nachdem wir uns zur Selbständigkeit entschlossen hatten, habe ich immer daran geglaubt, das Ziel erreichen zu können. Ich arbeitete mit Fleiß, Zuverlässigkeit und Hartnäckigkeit am Erfolg und das werde ich auch in Zukunft machen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhielt Anerkennung von Kunden und Lieferanten sowie von Freunden und der Familie. Seit ich in Österreich bin, mußte ich sehr viel lernen und ich freue mich über Lob oder Anerkennung, weil sie mir Kraft für die zukünftigen Aufgaben gibt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Von Freunden und Bekannten werde ich als freundlicher, hilfsbereiter Mensch gesehen. Die Mitarbeiter begegnen mir mit Achtung, weil ich es verstehe, mich durchzusetzen und beispielhaft zu führen. Die soziale Komponente ist mir besonders wichtig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter verrichten ihre Arbeit beim Kunden, das heißt, sie repräsentieren unser Unternehmen mit ihrer Leistung und ihrer Person. Daraus kann man erkennen, daß sie sehr wichtig sind.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wenn ich Personal suche, melden sich immer sehr viele Bewerber. Leider ist es sehr schwierig, gute Mitarbeiter zu finden. Ich brauche verläßliche, fleißige Angestellte mit Praxis, die freundlich und hilfsbereit sein sollten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind nicht die billigsten, aber es ist uns wichtig, zuverlässig gute und saubere Arbeit zu leisten. Dafür sind wir bekannt. Unser Preis-/Leistungsverhältnis ist angesichts der hohen Qualität, die wir bieten, in Ordnung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Unter der Woche bleibt mir kaum Zeit für das Private. Am Wochenende versuchen meine Frau und ich dafür ganz bewußt, unser Familienleben zu pflegen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen wir noch etwas wachsen. Ich möchte ein gesundes, stabiles Dienstleistungsunternehmen schaffen.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

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