* Mag. Gerald Spuller
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerald Spuller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule besuchte ich das Oberstufenrealgymnasium in Strebersdorf. Ich maturierte 1979, danach studierte ich bis 1985 BWL an der Universität Wien. Ich begann meine berufliche Laufbahn als Marketingassistent der Firma Wienerberger und arbeitete mich bis zum Assistenten der Geschäftsführung empor. Von 1986 bis 1987 war ich in Ostfriesland für die Firma Wienerberger tätig. 1988 übernahm ich die Marketingleitung. Zwischenzeitlich absolvierte ich das Bundesheer, danach arbeitete ich wieder bei Wienerberger und war für das Auslandsgeschäft zuständig. Dabei war ich hauptsächlich in Budapest eingesetzt. Im Jahr 1992 erhielt ich von der Firma Alpine Asamer das Angebot der Unternehmensleitung mit der Option auf die Geschäftsführung. Dabei legte ich wiederum Hauptaugenmerk auf die Märkte Ungarn und Wien. Im Herbst 1995 wurde das Unternehmen verkauft, und unter der neuen Leitung konnte ich nicht mehr effizient arbeiten. Von einem Steuerberater erfuhr ich, daß ein Wiener Malerbetrieb einen Geschäftsleiter suchte. Ich nahm das Angebot an und baute das Unternehmen wieder auf. Im Juli 1998 verließ ich die Firma und bewarb mich aufgrund des Rates eines Freundes bei der Landwirtschaftlichen Bundesversuchswirtschaften GmbH. Nach einem Hearing entschied man sich für mich, ich nahm an und begann im August 1998 dort meine Tätigkeit auf.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerald Spuller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet positive Bilanzen zu schreiben und expandieren zu können. Aber auch meine persönliche Selbstverwirklichung erachte ich als Parameter für Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich erreiche meine Ziele.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich achte genau auf Gesetzmäßigkeiten des jeweiligen Marktes und arbeite damit bewußt.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Generell eher ruhig und gelassen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Bereits in der Schule, als ich kleinere Ziele erreichte, fühlte ich mich erfolgreich. Nach Matura und Studium spürte ich dann auch bei den ersten beruflichen Projekten, daß ich Erfolg hatte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das Studium war die richtige Entscheidung und die Grundlage für meine Erfolge. Auch die Auslandsaufenthalte waren gute Entscheidungen.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Jede Imitation ist und bleibt letztendlich nur eine Imitation.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater hatte schon bei Wienerberger gearbeitet und ließ mich dort meine Ferialjobs machen. Dadurch konnte ich schon früh in mein späteres Berufsleben hineinschnuppern.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich genieße einen sehr guten Ruf in der Branche und man schätzt meinen Geschäftssinn sehr.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Probleme in der Landwirtschaft liegen hauptsächlich in der Preisgestaltung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man beschreibt mich als geschickten Taktierer und harten Verhandler.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine entscheidende Rolle, denn ohne gute Mitarbeiter kann man keinen Erfolg haben.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Gute Ausbildung, Charakter, und Leistungswille sind meine Kriterien bei der Auswahl von Mitarbeitern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere mit gutem Gehalt und meiner Vorbildwirkung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Die Mitarbeiter sehen mich als kompetenten Chef.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Flexibilität aufgrund kurzer Entscheidungswege und die Seriosität des Unternehmens sind unsere Stärken.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt eine Zusammenarbeit mit den landwirtschaftlichen Betrieben, wir haben kein Konkurrenzverhältnis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beruf und Familie lassen sich vereinbaren.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Es sind etwa vier Wochen jährlich, die ich für Fortbildung verwende. Dazu zählen die Lektüre von Fachliteratur und Besuche von Seminaren, Vorträgen und Messen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll das machen, wovon man überzeugt ist, und unbedingt zumindest einen Beruf erlernen, denn ein Studium allein ist kein Garant für einen sicheren Arbeitsplatz.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich möchte ich das, was ich erreicht habe, weiter ausbauen.
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