Norbert Szigeti

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Norbert

Nachname:

Szigeti

Geboren am:

01.03.1968

Geboren in:

Wien

Partner:

Verheiratet mit Dipl.-Ing. Birgit

Hobbys:

Tanzen, Gourmet, Sommelier

Service

Norbert Szigeti

Szigeti

Homepage-1:

www.szigeti.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Norbert Szigeti

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die wichtigsten Stationen meiner Karriere waren einerseits meine Ausbildung an der Weinbauschule und andererseits die Möglichkeit der freien Berufswahl. Ein weiterer wichtiger Entwicklungsschritt war mein Praktikum in einem Betrieb, in dem Kreativität gefördert wurde. Als ich den Schritt in die Selbständigkeit tat, war es meine Familie im Hintergrund, die mich bestärkte und an das Projekt glaubte. Mit Stichtag 1. Jänner 1991 übernahmen mein Bruder und ich gemeinsam den elterlichen Weinhandelsbetrieb. Wir bauten ihn völlig um und spezialisierten uns auf die Sektproduktion.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Norbert Szigeti

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich Zufriedenheit in der Familie.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich bin zufrieden und glücklich. Jedes Familienmitglied hat seine Aufgabe und ist zufrieden. Unsere Philosophie war von Anbeginn, immer mit dem gerade erreichten Erfolg zufrieden zu sein und, darauf aufbauend, den nächsten Schritt zu tun. Unsere ersten eigenen, qualitativ hochwertigen Produkte bedeuteten für uns einen großen Erfolg.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die wichtigste Entscheidung, um erfolgreich werden zu können, bestand darin, daß wir als Familie gemeinsam einen Betrieb gegründet haben. Bei uns weiß jedes Familienmitglied, worum es geht und wir können uns aufeinander verlassen - mit allen Vor- und Nachteilen, die ein Familienbetrieb mit sich bringt. Entscheidungen werden immer gemeinsam besprochen und diskutiert, was zwar manchmal mühsam ist, aber den Vorteil hat, daß man dadurch viel überlegter handelt, als wenn man das alleinige Entscheidungsrecht hätte. Außerdem bildet die Familie einen starken Rückhalt in schwierigen Lebenssituationen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Prägende Personen waren die drei Kellermeister in dem Betrieb, in dem ich mein Praktikum absolvierte. Sie förderten meine Kreativität und brachten mir Kenntnisse und Fertigkeiten bei, die noch heute Bestand haben. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle sie nach einem langen persönlichen Gespräch aus und verlasse mich dabei auf mein Gefühl. Wichtig ist mir, daß Mitarbeiter mitdenken und in ihren Bereich Ideen und Kreativität einbringen. Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen, auch wenn sie nicht immer umgesetzt werden können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gewähre den Mitarbeitern viel Freiraum in ihrem Bereich und lasse sie selbständig arbeiten. Ich gebe nur die Ziele vor und zeige ihnen, wie die Arbeit rationell erledigt werden kann. Wie sie die einzelnen Arbeitsschritte durchführen, überlasse ich ihnen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir haben mit der Herstellung von drei bis vier Sektsorten in kleinen Mengen begonnen. Später ist eine Sorte nach der anderen dazugekommen. So können wir dem Kunden persönliche und fachgerechte Beratung sowie ein reiches Sortiment an qualitativ erstklassigen Sektsorten bieten. Unsere Produktionsphilosophie lautet, daß jeder Sekt seinen eigenen Charakter haben soll.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Beruf ist mein Hobby und meine Frau akzeptiert das. Obwohl sie einem eigenen Beruf nachgeht, freut sie sich mit mir über den Erfolg unseres Unternehmens. Grundsätzlich trenne ich Beruf und Privatleben jedoch strikt.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Wir sind Mitglied von verschiedenen Forschungsgruppen, die auch die österreichischen Weinbauschulen einschließen, und nehmen an universitären Versuchsprojekten teil. So verlieren wir weder die Sicht auf neue Entwicklungen, noch auf altbewährte Traditionen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das Wichtigste ist in meinen Augen der Glaube an die eigenen Fähigkeiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein Ziel besteht für mich darin, jedes Jahr mindestens ein oder zwei neue Produkte auf den Markt zu bringen und zugleich eine oder zwei meiner bestehenden Sorten vom Qualitätsgedanken her zu hinterfragen und komplett neu zu überarbeiten.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Norbert Szigeti:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Sonntag 6 April 2025