Zum Erfolg von Franz Bambasek
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich meinen Mitarbeitern ein Top-Gehalt zahlen kann und meine Kunden mit dem Ergebnis meiner Arbeit zufrieden sind, habe ich Erfolg. Der Kunde muß, was er sich vorstellt, auch erhalten. Weiters sehe ich es als persönlichen Erfolg, wenn meine Aufträge ohne Aufsehen über die Bühne gehen, womit ich mich in Strategie und Planung bestätigt sehe. Das von mir beworbene Gesamtpaket muß den Wünschen und Erfordernissen des Kunden entsprechen und wird von Fall zu Fall natürlich neu geschnürt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mein Tun bestätigt mich, also sehe ich mich auch als erfolgreich. Wir pflegen ein sehr respektvolles Klima innerhalb des Unternehmens, und meine Mitarbeiter prägen das Image der Firma. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Streben, vorwärts zu kommen, und meine Geradlinigkeit im Rahmen der Gesetzgebung waren ausschlaggebend für meinen Erfolg. Ich kann auf großes Wissen und viel praktische Erfahrung zurückgreifen. Wenn ich ein Ziel vor Augen habe, dann gehe ich direkt und ohne Umwege darauf zu. Dabei behalte ich aber nicht nur das Ziel im Auge, sondern auch den von mir beschrittenen Weg. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich erarbeite mir immer alles selbst, ich imitiere niemanden. Wenn ich dasselbe mache wie alle anderen auch, kann ich nicht weiterkommen. Ich schaue mir zwar an, wie andere an Dinge herangehen, ziehe aber meine eigene Linie durch. Bestseller wurden auch niemals abgeschrieben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich muß für meine Zielgruppe akzeptabel sein und Lösungen bieten. Außenstehende sind mir dabei egal. Ich mache es mir und meinen Kunden recht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle für mich, wir erzielen den Erfolg gemeinsam und teilen ihn auch. Die Firma gehört uns allen, ich gebe lediglich die Richtung vor.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Wichtige Kriterien sind ein psychologisches Gutachten, ein Waffenpaß sowie ein Führerschein. Ich stelle niemanden unter 35 Jahren ein. Meine Mitarbeiter müssen sehr flexibel sein, Bereitschaft zur Perfektion haben und so arbeiten, wie ich es vorgebe. Die berufliche Vergangenheit meiner Mitarbeiter ist mir egal, für mich zählt nur die Gegenwart.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich hebe das Positive hervor und lobe meine Mitarbeiter. Wir haben außerdem eine gute Stimmung im Team und eine positive Atmosphäre im Unternehmen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind sehr flexibel und zeigen Mut zu absehbaren Risiken. Außerdem arbeiten wir sehr genau. Unser Firmenmotto lautet: Diskret, prompt, persönlich.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich behandle meine Konkurrenz so, wie ich gerne behandelt werden würde. Der Markt ist schwierig genug, jeder soll bestehen können. Ich erwarte mir aber auch von den anderen, in Ruhe gelassen zu werden. Ich persönlich pflege einen höflichen Umgang mit dem Mitbewerb und verwirkliche meine Vorstellungen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Beruf ist zwar allgegenwärtig, ich kann aber zwischendurch auch abschalten. Sollte ich bei einem Einsatz nicht anwesend sein, so ist jeder Mitarbeiter so geschult, daß er Entscheidungen selbst treffen kann. Im Grunde ist der Beruf des Detektivs eine sehr zeitaufwendige Beschäftigung.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Wer rastet, der rostet. Ich bilde mich ständig fort, denn in sämtlichen Bereichen meines täglichen Berufslebens muß ich auf dem neuesten Stand bleiben. Egal ob bei Gesetzesänderungen oder der Ausrüstung, ich muß immer am Ball bleiben. Durch mein permanentes Streben nach Perfektion lerne ich auch in der Praxis sehr viel. Für Kurse und Seminare bleibt leider wenig Zeit, dank früherer intensiver Ausbildungen kann ich auf sehr gute Erfahrungswerte zurückgreifen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin bestrebt, meine Firma am Markt zu einer fixen Größe zu führen und dem Anspruch meiner Kunden und Mitarbeiter auch weiterhin gerecht zu werden.