Dr. Walter Reisenzahn

Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Walter

Nachname:

Reisenzahn

Geboren am:

17.04.1957

Geboren in:

Wien

Kinder:

Andrea (1979) und Martin (1981)

Hobbys:

Golf, Radfahren, Schifahren, Reisen, Sprachen, Mentalität und Kultur fremder Länder, Lesen

Service

Walter Reisenzahn

Reisenzahn

Homepage-1:

www.adidas.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Walter Reisenzahn

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura am Gymnasium Baden studierte ich in Wien Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Fremdenverkehr und Transportwirtschaft. Schon während des Studiums begann ich im Fremdenverkehr zu arbeiten. Nach der Sponsion habe ich 1980 beim Österreichischen Verkehrsbüro im Bereich Verkaufsförderung meine erste Anstellung gefunden. Bereits nach kurzer Zeit war ich für einige Märkte, zuerst in Europa und dann vorallem in Übersee allein verantwortlich. Ich war sehr viel im Ausland unterwegs, wo ich das Unternehmen bei Messen vertrat und Kunden akquirierte. 1984 wurde ich zum Leiter Auslandsverkauf, 1987 zum Leiter Gesamtverkauf und 1988 zum Direktor Touristik bestellt. Aufgrund meiner intensiven Kontakte mit einem japanischen Geschäftspartner wurde ich 1986 beauftragt, ein Joint Venture auszuhandeln und die Japan Travel Bureau Austria GmbH zu gründen, deren Geschäftsführung ich bis 1992 inne hatte. Durch diese Tätigkeit hatte ich nicht nur einen tiefen Einblick in die für Europäer völlig fremdartige, aber äußerst erfolgreiche japanischen Geschäftsphilosophien, sondern auch die Möglichkeit bei einer Reihe von europaweiten Reorganisationsprojekten des japanischen Partners mitzuarbeiten. 1993 erhielt ich ein Angebot des Mayr-Melnhof-Konzerns, als kaufmännischer Geschäftsführer eine Gruppe von Altpapierhandels- und Recyclingfirmen in Deutschland zu reorganisieren und weiter auszubauen. Diese neue Herausforderung nahm ich gerne an, da ich an einer Auslandstätigkeit sehr interessiert war. Aus den geplanten zwei Jahren wurden schließlich fünf. Ich wollte aber wieder nach Österreich zurückkehren und nahm daher das Angebot des adidas-Konzerns an, die adidas Austria GmbH zu reorganisieren. Ich begann 1997 als kaufmännischer Leiter in Österreich, habe 1999 diese Funktion auch in der Schweiz ausgeübt und bin seit 2001 Geschäftsführer der adidas Austria GmbH.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Walter Reisenzahn

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg oder Mißerfolg ist das Ergebnis des eigenen Handelns, wobei Erfolg das Erreichen meiner Ziele bedeutet, unabhängig davon, wie das Dritte sehen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich, weil ich die Ziele, ich mir im Laufe der Zeit gesteckt habe, erreichen konnte. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mich interessiert eine Aufgabe, solange ich Perspektiven sehe und an ihrem Weiterkommen oder ihrer Vollendung arbeiten kann. Wird die Arbeit dann zur Routine, ist für mich die Zeit für andere Aufgaben gekommen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mein erstes berufliches Erfolgserlebnis hatte ich, als ich kurz nach Beginn meiner Tätigkeit in Vertretung meines erkrankten Chefs zu einer Verhandlung mit einem Geschäftspartner in die Schweiz reisen mußte und diese mit nur geringer Vorbereitung erfolgreich abschließen konnte. Dieser Erfolg hat seinerzeit mein Selbstvertrauen enorm gestärkt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eigentlich bei jedem Jobwechsel, denn ich habe es nie bereut, diese Schritte gesetzt zu haben. Auch bei der Auswahl von Mitarbeitern habe ich rückblickend sehr oft gute Entscheidungen getroffen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gibt keine Einzelperson sondern eine Reihe von Menschen, von denen ich unter anderem gelernt habe Verhandlungen so zu führen, daß sie für mich das gewünschte Ergebnis bringen, aber auch meinem Gegenüber ein Erfolgserlebnis bleibt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Im österreichischen Sporthandel gibt es eine Überkapazität an Verkaufsfläche. Es gibt noch immer Flächenexpansion, ohne daß der Markt wächst. Das führt zu Preisverfall und zur Verdrängung kleiner Händler durch die großen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nur mit einem erfolgreichen Team kann ich erfolgreich arbeiten und jene Ziele erreichen, die ich mir vorgenommen habe. Daher ist die Auswahl und der richitge Einsatz der Mitarbeiter sehr entscheidend.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Voraussetzung ist die fachliche Qualifikation. Der Mitarbeiter muß vorallem ins Team passen, denn ein nicht teamfähiger Mitarbeiter bringt Unruhe und Spannungen in die Mannschaft.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Neben der weltbekannten Marke liegt unsere Stärke in der starken Kundenorientierung. Das motivierte Team zählt ebenfalls dazu.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Eine ständige, einseitige Belastung kann nicht zielführend sein. Ich versuche daher Ausgewogenheit zu erreichen. Eine entsprechende Flexibilität, die ich auch von meinen Mitarbeitern erwarte, hilft auch bei großem Arbeitsanfall gute Ergebnisse zu erreichen, ohne das Privatleben zu vernachlässigen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Trotz düsterer Prognosen mit Optimismus und Zuversicht an die Lebensplanung herangehen, sich Ziele zu setzen und diese trotz widriger Einflußfaktoren beharrlich zu verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe das Ziel immer etwas zu tun, worin ich eine Herausforderung sehe und dabei noch Spaß habe. Wenn mir das weiterhin gelingt, habe ich erreicht, was ich wollte.

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