Dipl.-Vw. Alois Weig

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Vw.

Vorname:

Alois

Nachname:

Weig

Geboren am:

08.04.1954

Geboren in:

Obermurenthal

Eltern:

Olga und Fritz

Kinder:

Heide-Marie (1985)

Partner:

Verheiratet mit Elvira

Hobbys:

Tauchen, Lesen, Musik

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführer der Euseco GmbH (Tochterunternehmen von E.ON).

Service

Alois Weig

Weig

Zur Karriere

Zur Karriere von Alois Weig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Schulzeit studierte ich an der Universität Regensburg Wirtschaftswissenschaften und Volkswirtschaftslehre. Dieses Studium konnte ich im Jahr 1979 erfolgreich abschließen, in der Folge begann ich bei einer Steuerberatungsgesellschaft zu arbeiten. Daraus wurden dann 14 Jahre, in denen ich sicherlich viele praktische Ansätze lernen konnte. Mikroökonomie war aber nicht gerade mein Wunschgebiet, größere Zusammenhänge interessierten mich schon mehr. Deshalb, und im Zuge der Wende, ging ich in die neuen Länder, nach Thüringen, wo ich für ein Unternehmen der Energieversorgungswirtschaft tätig wurde. Hier war vieles durch den notwendigen Neuaufbau der Stadtversorgung sehr spannend für mich, ich konnte mich dort entfalten und eine Menge meiner Ideen umsetzen. Ich erreichte den Aufbau der Stelle in überraschend kurzer Zeit und zog mit meiner Familie nach Würzburg, weil ich ein Angebot von der damaligen Firma Überlandwerk Unterfranken AG für die Stelle des Marketing- und Vertriebsleiters bekam. Dort bin ich bis heute in verschiedenen Funktionen tätig. Mittlerweile erfolgte die Fusion zur E.ON Bayern AG, deren Generalbevollmächtigter ich seit dem Jahr 2001 als Leiter der Regionalleitung Unterfranken bin. Zuvor war ich als technischer Vorstand tätig. Gleichzeitig bin ich heute seit einem Jahr als Geschäftsführer der europaweit operierenden Euseco GmbH tätig. Ebenfalls kommt dieses Jahr eine Vorstandstätigkeit bei der Firma Enako hinzu, wo einige Neustrukturierungen nötig sind.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alois Weig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich beruflich wie privat mit meinen Zielen vorankomme und meine Verantwortungen gut wahrnehme, bin ich erfolgreich. Beruf und Privatleben ergänzen und befruchten sich gegenseitig. Ohne meine Familie könnte ich mein berufliches Engagement nicht gewährleisten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit meinem bisher Erreichten durchaus zufrieden und empfinde mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin gewissermaßen ins kalte Wasser gesprungen und ging mit unserem Umzug nach Würzburg ein Risiko ein, das sich gelohnt hat. Ich selbst kann gerne auf Bequemlichkeit und Sicherheit verzichten, wenn ich eine Perspektive vor Augen habe. Ich bin ein hartnäckiger und zielstrebiger Mensch.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche stets abzuschätzen, wo eine gewisse Entwicklung hingeht und zu wissen, was gerade notwendig ist. Wenn man erst mit dem Auftreten auf ein Problem reagiert, ist es oft zu spät.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich war schon mit meinem erfolgreichen Studium mit mir zufrieden. Ebenfalls war es für mich wichtig, meine Arbeit selbständig zu organisieren und dafür anerkannt zu werden.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich bekam von meinen jeweiligen Vorgesetzten für meine Arbeiten stets Lob und wurde meinen Fähigkeiten entsprechend bewertet. Auch ist es mir wichtig, daß sich meine Mitarbeiter wohlfühlen können und einen ehrlichen, offenen Umgang mit mir pflegen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Heute ist der Energiesektor weiträumig staatlich geregelt. Das bedeutet, daß wir ein großes Risiko auf uns nehmen, ohne im Gegenzug über Sicherheiten zu verfügen. Hier würde ich mir mehr Mitspracherecht wünschen.Welche Rolle spielen Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Mir ist Teamarbeit sehr wichtig. In einem angenehmen Arbeitsklima arbeitet man gut zusammen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege nicht unbedingt viel Wert auf Zeugnisse. Wichtiger ist mir ein Gespräch, indem sich mir die Persönlichkeit des Bewerbers offenbart. Wir suchen unsere Leute auf lange Sicht aus und sehen in der Arbeit, wie sich jemand macht.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Wir haben in unserem Unternehmen nur mehr drei Ebenen. Eine davon ist die Geschäftsleitung, eine weitere besteht aus zwei Prokuristen und die nächste aus den einzelnen Abteilungsleitern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Leider bleibt momentan recht wenig Zeit für die Familie. Die Wochenenden bleiben jedoch für sie reserviert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unsere unternehmerischen Ziele sind natürlich, hier in Bayern Marktführer zu bleiben. Ich persönlich will die weiteren zwei Firmen gut weiterentwickeln können.

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