* Judith Hackl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Judith Hackl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule, absolvierte ich die Handelsakademie und begann 1995 in einer Filiale der Welser Volksbank zu arbeiten. Bis 1998 lernte ich die verschiedensten Bereiche des Bankgeschäftes kennen, bis ich 1999 in die Filiale am Rosenhag kam. Bis November 2001 legte ich die letzten nötigen Prüfungen ab und übernahm im Zuge dessen die Leitung.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Judith Hackl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist mir nicht sehr wichtig, denn mir ist die Freude an der Arbeit und am Kundenkontakt viel wichtiger als ein erfolgreicher Status.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe grundsätzlich alles erreicht was ich mir vorgenommen habe, und ich möchte meinen Erfolg ehrlich gesagt gar nicht mehr missen. Da ich sowohl im Beruf sowie auch im Privaten meine Ziele erreiche, sehe ich mich als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war die Freude am Kundenkontakt, der Spaß an der Arbeit und, daß ich mich mit meinen Mitmenschen sehr gut verstehe. Ich denke, daß ich jede Arbeit zur Zufriedenheit aller Beteiligten erledige, und ich sehe mich als flexiblen Menschen. Ich rede sehr gerne mit meinen Kunden und sie schätzen meine Verläßlichkeit und mein Engagement.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne den Herausforderungen des beruflichen Alltags sehr ruhig und gelassen. Durch meine Qualifikationen finde ich für jedes Problem die passende Lösung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Entschluß die Handelsakademie zu besuchen war der Schlüssel zu meinem Erfolg. Alle weiteren Entscheidungen traf ich mehr oder weniger vorgefertigt. Die Entscheidung den Leiterposten zu übernehmen war keine schwere, da mich der Beruf und die Filiale glücklich und zufrieden stimmten. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine verstorbene Schwester war privat ein großes Vorbild für mich, mein ehemaliger Vorgesetzter hatte im Berufsleben eine große Wirkung, und meine Mutter ist in jeder Situation mein seelischer Mentor.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch die positiven Zusprüche verschiedenster Kunden und Kollegen erfahre ich Anerkennung und Wertschätzung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Als großes Problem der Branche sehe ich den Konkurrenzkampf zwischen den Banken und die Kundenvernachlässigung der großen Institute.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als selbstbewußten und offenen Menschen der durch sein Engagement, seine Kompetenz und durch seinen Fleiß zum Erfolg kam. Meine Freunde und meine Familie schätzen meine Hilfsbereitschaft und Verläßlichkeit und sind sehr stolz auf mich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Da wir uns die Arbeit gut aufteilen, und ich meine Kollegin auf die selbe Stufe stelle, spielt sie für meinen Erfolg eine wichtige Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch den Besuch verschiedenster Motivationsseminare ist es für mich kein Problem meine Mitarbeiterin zu motivieren. Durch Gespräche und das Miteinander motiviere ich meine Kollegin am stärksten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch die angenehmen Öffnungszeiten und Gleitzeit habe ich genügend Zeit für ein ausgeglichenes Berufs- und Privatleben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Durch meine Ziele, verwende ich jeden Tag für meine persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an die nächste Generation, man soll, man selbst bleiben, das Beste zu geben und den Beruf zu machen, der Spaß macht. Wenn man gerade in einer negativen Situation steht, sollte man sich selbst fragen, wie man diese verändern kann und danach konsequent und flexibel zu handeln.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, weiterhin so erfolgreich zu arbeiten, Trainerin der Volksbankenakademie zu werden und meine Mitarbeiterin zu fördern und gut auszubilden.
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