* Bernhard Huemer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Bernhard Huemer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Lehre zum Installateur arbeitete ich in einem Sanitärgroßhandelshaus, zuerst im Lager und später im Verkauf. Ich wechselte in der Folge zu einem anderen Großhändler und arbeitete sieben Jahre im Außendienst. Vor sechs Jahren machte ich mich gemeinsam mit meiner Frau mit einem Sanitärgroßhandel selbständig. Ich konnte etliche Stammkunden des früheren Betriebes für mich gewinnen. Wir liefern sämtliche Teile und Waren im Heizungs- und Sanitärbereich. Vor allem Installateure kaufen bei uns ein, obwohl wir jede Menge große Konkurrenten im Nahbereich haben.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Bernhard Huemer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg habe ich, wenn ich mir und meiner Familie Sicherheit bieten kann. Meine Frau und meine beiden Kinder stehen an erster Stelle. Meine Kinder sollen einen besseren Start haben, als ich es hatte, meine Kindheit war von Armut geprägt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, weil ich einen jungen und erfolgreichen Betrieb mit sechs Mitarbeitern führe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich arbeite genauso viel wie als Angestellter, nur daß ich heute gute Perspektiven habe.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich löse Probleme sofort, habe aber generell selten Probleme mit Kunden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich fühle ich mich, seitdem wir in den Neubau eingezogen sind. Das Haus wurde für uns geplant und errichtet und wir sind hier eingemietet.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Nachmachen bringt nichts, man soll sich selbst etwas einfallen lassen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich habe mich grundsätzlich ganz alleine „auf die Füße gestellt“. Meine Frau hat mir dabei aber wesentlich geholfen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe alles alleine geschafft und meine Kunden stehen zu mir. Ich habe viele Stammkunden, die meine Flexibilität schätzen. Anderswo ist um 16 Uhr Schluß, ich stelle dringende Sachen jedoch auch noch in den frühen Abendstunden zu.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Preiskampf, den die großen Unternehmen austragen, irritiert und verwirrt die Kunden. Mit einheitlichen Preisen könnten alle gut leben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mein Betrieb ist nur so gut wie meine Leute es. Seit eineinhalb Jahren beschäftige ich eine Mitarbeiterin, die zwar nicht aus der Branche kam, in der Beratung im Sanitärbereich aber sehr zufriedenstellend arbeitet und daher eine große Rolle spielt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Zeugnisse interessieren mich nicht, ich folge meinem Gefühl und treffe ein persönliches Urteil.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter sind motiviert, weil das Arbeitsklima sehr gut ist.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie sehen mich als Kollegen. Ich muß nicht als Chef auftreten, weil jeder weiß, was zu tun ist.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind zeitlich flexibler als große Unternehmen und führen Markenprodukte, die andere nicht im Programm haben. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich komme nicht in Konflikt mit den Großen der Branche, sondern komme gut mit der Konkurrenz aus und nehme mir meinen Teil vom Kuchen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe nicht viel Privatleben, mein Ziel ist es aber, diesem Bereich mehr Zeit zu widmen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Früher absolvierte ich viele Kurse, heute beschränke ich mich aufgrund meiner beruflichen Verpflichtungen nur mehr auf den Besuch von Produktschulungen der Lieferanten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn sich jemand selbständig machen will, kann ich ihm nur empfehlen, das zu tun. Es steckt natürlich viel Arbeitsaufwand dahinter, aber es lohnt sich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte nur mehr sieben mal zwölf Stunden in der Woche arbeiten und mehr Zeit für die Familie haben.
Ihr Lebensmotto?
Arbeit ist das halbe Leben.
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