Zum Erfolg von Edith Rohl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn ich ausreichend Arbeit habe, und dem zur Folge von diesem Geschäft gut leben kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin stolz auf das was ich mir geschaffen habe. Mein Haus und Heim, ein tolles ertragbringendes Geschäft mit hervorragenden Mitarbeiterinnen, mit denen ich, nicht nur während der Öffnungszeiten, in einer angenehmen Atmosphäre, freundschaftlich verbunden bin. Das alles habe ich ganz allein und aus eigener Kraft geschafft.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine gute Ausbildung, meine langjährige Erfahrung und die Liebe zu diesem Beruf. Aber auch mein Mut mich selbständig zu machen, als der Bürgermeister Herr Heinz Eder zu mir kam, und mir ein Lokal im Handelshof anbot.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen stelle ich mich, inzwischen schon ganz gelassen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich glaube nein. Ich bin alleine, nur für mich verantwortlich und habe mich aus diesem Grund für die Karriere entschieden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es gab eine Anlaufzeit von drei Jahren, bis ich einen Kundenstock hatte. Nach dem Umzug ins eigene Haus, nach sieben Jahren kamen meine Kundinnen mit, und ich konnte den Kundenkreis hier noch erweitern, die Lage ist besser und auch die Parkplatzmöglichkeiten sind hier optimal.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Nach sieben Jahren stellte sich die Entscheidung weiter teure Miete zu bezahlen, oder ein eigenes Haus zu bauen mit integriertem Frisiersalon. Das war die beste Entscheidung meines Lebens.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sieht mich sicher als sehr tüchtig und fast immer gut gelaunt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine beiden Mitarbeiterinnen gehören einfach dazu. Sie sind verläßlich, und arbeiten so, als ob es ihr eigenes Geschäft wäre. Ich kann sogar beruhigt drei Wochen in Urlaub gehen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wo man hin sieht werden nur ganz junge, dynamische Mitarbeiter gesucht. Man vergißt, daß auch ältere Menschen noch Dynamik haben können, Erfahrungen haben, die unbezahlbar sind. Ich habe zwei Damen ( 54 und 46 ) gefunden, die ihren Beruf lieben, sich immer weiterbilden und mit viel Spaß und der nötigen Ernsthaftigkeit bei der Sache sind. Da auch die Kunden nicht alle nur zwanzig Jahre alt sind, fällt uns auf, daß sich viele Menschen sehr gerne mit einem erfahrenen, älteren, aber aktiven Menschen unterhalten und ihn auch schätzen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren uns gegenseitig durch Gespräche, die weit über das Geschäft hinausgehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind einfach gut. Wir haben sehr viel berufliche Erfahrung, sind durch laufende Kurse immer am aktuellen Stand, und lieben unseren Beruf. Wir können uns keine andere Beschäftigung vorstellen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Das sind zirka ein bis zwei Wochen im Jahr. Das sind Seminare in neuen Schnitt - und auch neuen Farbtechniken oder Produktvorstellungen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mit der Selbständigkeit im eigenen Haus habe ich eigentlich mein berufliches Ziel erreicht.