* Theresia Ehrenhuber
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Profil
Zur Person
Service
Ehrenhuber
Zur Karriere
Zur Karriere von Theresia Ehrenhuber
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte eine kaufmännische Ausbildung mit der Lehre zum Textil- und Einzelhandelskaufmann. 1973 übersiedelte ich bereits nach Salzburg. 1984 begann ich nach meiner Karenz wieder als Sekretärin zu arbeiten. Nebenbei war ich mit textiler Handarbeit beschäftigt, das führte mich zum Patchwork. 1988 meldete ich das freie Gewerbe an und setzte meine Erzeugnisse auf diversen Messen ab. Ab 1992 nähte ich auch Vorhänge für andere Firmen. Ich rundete meine Ausbildung ab und nahm 1995 auch Stoffe in mein Verkaufssortiment. Meine Tätigkeit nahm immer mehr Zeit in Anspruch, und 1999 konnte ich nach einem Durchbruch stark expandieren und ausbauen beziehungsweise teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter einstellen. Heute beschäftigen wir uns mit der Ausbildung und Qualitätskontrolle, und unsere Klienten sind große Firmen. Im Jahr 2001 übernahm ich eine ganze Etage des Hauses mit etwa 150 Quadratmetern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Theresia Ehrenhuber
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es gehören eiserner Wille und Durchsetzungsvermögen dazu, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Talent sowie mein Können. Ich besitze ein gutes Farbengefühl in der Zusammenstellung und entwickle immer gute Ideen, wie ich etwas einrichten oder verbessern kann. Heute bedienen wir auch Architekten. Auch bei meinen Stammkunden bin ich sehr beliebt.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Es war oft sehr schwierig, speziell mit Banken. Auch bei Verhandlungen dauerte es seine Zeit, bis ich ernst genommen wurde.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der Ausbau der Studios und die Erweiterung des Betriebes waren sehr erfolgreiche Schritte. Heute ist alles nach meinen eigenen Plänen funktional eingerichtet.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhalte meine Bestätigung und Anerkennung von meinen Kunden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich arbeite sehr genau und präzise, was sehr geschätzt wird. Ehrlichkeit und Pünktlichkeit sind mir ebenfalls sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir lassen Bewerber probearbeiten, und alle werden gut eingeschult. Wir zahlen unsere Leute gut und verfügen darüber hinaus über ein hervorragendes Betriebsklima.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich arbeite in sämtlichen Phasen der Fertigung persönlich mit. Das hat viele Vorteile, so sehen auch alle Mitarbeiter, wie es funktioniert. Ich arbeite schnell, ohne mich jedoch zu verausgaben. Hinzu kommt, daß ich meine Arbeit liebe. Mein Hobby wurde zu meinem Beruf - zum Vollzeitspaß!Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig ist es, Vorbilder zu finden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es war mein wichtigstes Ziel, Leute zu beschäftigen und mein Wissen weiterzugeben, das habe ich bereits erreicht. Wir planen nun schon die Übergabe des Betriebes an meinen Sohn Christian, der mit viel Freude im Unternehmen tätig ist.
Ihr Lebensmotto?
Nie die Freude an der Arbeit verlieren!
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