Alois Mochart

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Profil

Zur Person

Vorname:

Alois

Nachname:

Mochart

Geboren am:

24.01.1959

Geboren in:

Graz

Eltern:

Alois und Maria

Kinder:

Katja (1985) und Elmar (1989)

Partner:

Verheiratet mit Rosina

Hobbys:

Fußball, Tennis, Tanzen

Service

Alois Mochart

Mochart

Homepage-1:

www.mochart.at

Homepage-2:

www.mhs.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Alois Mochart

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1974 begann ich eine Lehre zum Bürokaufmann Bei einem Installationsunternehmen in Graz, wo ich ab 1982 die Heizungs- und Sanitärabteilung leitete, die 50 Mitarbeiter umfaßte.1990 absolvierte ich im zweiten Bildungsweg die Meisterprüfung für Heizungsinstallateur, ein Jahr später folgte die Meisterprüfung für Gas und Wasser. Im Jahr 1991 wechselte ich zur LSI-Gruppe Österreich, einer Vereinigung von 21 Sanitär-Heizungsfachbetrieben, die Schulungen und Weiterentwicklung für Techniker sowie den gemeinsamen Einkauf organisierte. 1994 folgte die Gründung eines eigenen Unternehmens, der Mochart Umwelttechnik in St. Martin, damals mit nur 2 Mitarbeiter. Im selben Jahr reichte ich drei Gebrauchsmuster beim Patentamt Wien ein: eine Abflußrohrbefestigung, eine Heizkörperbox und eine Sanitärbox. Der nächste Schritt war die Gründung der mhs GmbH in Stainz, deren Produktionsfläche im darauffolgenden Jahr von 150m auf 800m vergrößert wurde. Weitere Stationen waren 1997 der Standortwechsel der Mochart Umwelttechnik, eine neuerlich Patentierung (1999) sowie die Rückholung des ausgelagerten mhs-Vertriebes (2002). Derzeit sind vier Außendienstmitarbeiter in Österreich und Südtirol tätig sowie drei weitere in Deutschland. Der letzte Einschnitt war die Verlegung des Firmengeländes auf ein Areal, das 1.400m Produktionsfläche und 300m multifunktionellen Bürobereich umfaßt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alois Mochart

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich eigentlich nicht als erfolgreich, ich mache wie jeder andere meinen Job. Ob nun jemand eine Straße asphaltiert oder einen Acker pflügt, jeder bringt seine Leistung.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich brachte mit meinen Patenten eine neue Philosophie in die Branche, indem ich ein Produkt auf den Markt brachte, mit dem beispielsweise eine Sanitäranlage in kürzester Zeit normgerecht angeschlossen werden kann. Neben der Produktentwicklung wurde eine komplette Verkaufs-Bauvorbereitung und Montagephilosophie entwickelt. Auf den Punkt gebracht, der Fachbetrieb ist mit seiner Leistung billiger als der Schwarzarbeiter und liefert dabei die höchste Qualität.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Anerkennung erfährt man in dem Firmen einen zu Vorträgen und Schulungen im In- und Ausland einladen. Die Anerkennung einer Idee wird einem übermittelt indem die Produkte und Philosophien angenommen und Umsatzsteigerungen von 20 bis 30 Prozent mit sich bringen. Auch das Land Steiermark ist auf uns Aufmerksam geworden und würde uns Werkshallen zur Verfügung stellen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die wichtigste Komponente eines Unternehmens sind die Mitarbeiter, sie wissen besser um die betriebsinternen Belange Bescheid als zum Beispiel ein Unternehmensberater. Ganz besonders liegen mir dabei die Lehrlinge am Herzen, da sie am tiefsten in der Firma verwurzelt sind.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich wähle intuitiv nach menschlichen Kriterien aus, fachliche Qualifikationen sind dabei zweitrangig. Da eine betriebsinterne Einschulung in jedem Fall erforderlich ist, hat sich dieses Konzept sehr bewährt, vor allem durch die Entstehung eines guten Betriebsklimas.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir setzen auf umweltfreundliche Technologien, so zum Beispiel Erdwärme als Energiequelle. Darüber hinaus legen wir immer Wert darauf, das Betriebskapital und unseren Standort in österreichischer Hand zu behalten, obwohl es an anderen Angeboten nicht mangelt. Ein großer Vorteil liegt auch in dem Umstand, daß unser Unternehmen in einer Grundbedürfnis- Branche angesiedelt ist, da Wasser und Wärme grundlegend im Leben jedes Menschen sind. Ich persönlich bin sehr stark in der Entwicklung und im Vertrieb involviert.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Die Konkurrenz ist für die Ausrichtung der eigenen Strategie sehr wichtig. Man muß nur den Mut haben eine eigene Strategie zu entwickeln und durchzuziehen. Umso stärker der Mitbewerb, umso mehr ist man gefordert und das belebt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich erlebe eine Verschmelzung dieser beiden Bereiche. Meine Kinder hatten nie zu leiden, da meine Gattin sich immer die erforderliche Zeit für sie nahm, obwohl auch sie stark im Betrieb involviert ist. Sie betreut bei beiden Firmen der Mochart GmbH. Und der mhs-GmbH. Den kaufmännischen Bereich, was essentiell für den Erfolg unserer Unternehmen ist.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jeder soll das tun, wo er sich sehr wohl fühlt, wo vielleicht Beruf zum Hobby wird und eine Leistungsexplosion eintritt. Neben dem Einsatz ist Menschlichkeit und Seriosität sehr wichtig. Mit der Arbeit sollte Menschen gedient werden.
Ihr Lebensmotto?
Leben um sich zu entwickeln mit der Ausrichtung „LIEBE“.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Hobbymannschaften.

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