Roland Pengler

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Roland

Nachname:

Pengler

Geboren am:

24.02.1946

Eltern:

Selma und Heinrich

Hobbys:

Sport, Jagd

Service

Roland Pengler

Pengler

Zur Karriere

Zur Karriere von Roland Pengler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abitur 1967 studierte ich Betriebswirtschaft und schloß das Studium im Jahr 1975 als Diplom-Kaufmann ab. Unmittelbar danach machte ich mich als Konkurs- und Vergleichsberater selbständig. Im Jahr 1991 legte ich die Steuerberater-Prüfung ab und verlagerte meinen Tätigkeitsschwerpunkt entsprechend.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Roland Pengler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
In erster Linie Zufriedenheit mit meinem Umfeld, mit der beruflichen Tätigkeit und Freude am Beruf. Ebenso gehört natürlich die Akzeptanz seitens der Mandanten und Mitarbeiter dazu. Ein weiterer Aspekt des Erfolges sind für mich gesicherte wirtschaftliche Verhältnisse sowie ganz allgemein die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und entsprechende Freiräume für Hobbies.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die genannten Kriterien sind bei mir weitestgehend erfüllt.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich würde schätzen, zu 40 Prozent fachliche Kompetenz und Ausbildung, 30 Prozent Glück, der Rest waren Arbeit und Fleiß sowie der richtige Umgang mit Mandanten und Mitarbeitern.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich gleich nach dem Studium. Mir wurde sehr schnell die Abwicklung eines großen Konkurses übertragen, der sich über zehn Jahre hinzog, und daraus ergaben sich eine Vielzahl von Folgemandaten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, ich werde als umgänglicher, freundlicher und hilfsbereiter Mensch mit der notwendigen Fachkompetenz gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen selbstverständlich eine große Rolle. Bei uns arbeiten 15 Mitarbeiter mit einem entsprechend großen Mandantenkreis; da ist es gar nicht möglich, sich um alles und jeden selbst zu kümmern. Man braucht engagierte und eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiter.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtige Kriterien sind für mich Schul- und Arbeitszeugnisse, ein Tätigkeitsprofil und schließlich der persönliche Eindruck beim Gespräch. Die Chemie muß stimmen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In erster Linie, indem ich den Leuten nicht nur Arbeit und Verantwortung übertrage, sondern ihnen auch Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräume überlasse. Das ist für mich ein ganz wichtiger Erfolgsfaktor. Auch pflege ich einen sehr kollegialen und kooperativen Führungsstil.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde sicherlich als Ansprechpartner in fachlichen Fragen respektiert. Niemand wird mich als diktatorisch empfinden; ich denke mein Führungsstil spiegelt sich in der Meinung der Mitarbeiter wieder. Wir haben eine sehr geringe Fluktuation, sehr viele Mitarbeiter sind schon mehr als zehn Jahre bei uns beschäftigt, einige sogar über 20 Jahre.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Von Mandanten höre ich immer wieder, daß ihnen die lockere, freundliche Atmosphäre bei uns gefällt, trotzdem wird aber kompetent, ordentlich und gewissenhaft gearbeitet.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, so weit wie möglich das Berufliche von Privatem zu trennen, und das gelingt mir ganz gut. Gleichzeitig empfinde ich meine Arbeit nie als Belastung, weil sie mir Spaß macht, und ich kann mir auch ausreichend Freizeit abzweigen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Etwa monatlich einen Tag für Fortbildungsveranstaltungen, darüber hinaus muß man sich natürlich auch in der täglichen Arbeit ständig neu informieren, schon allein wegen der Kurzlebigkeit unserer Steuergesetzgebung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jeder muß sich klar werden, was er will, welche Ziele er im Leben hat und dabei seine eignen Präferenzen finden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es soll auch in den nächsten Jahren so weitergehen wie bisher. Solange mir die Arbeit Freude macht, möchte ich weiterarbeiten.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Roland Pengler:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 22 November 2024