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* Franz Fischer

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Geschäftsführender Gesellschafter
Westerhouse Recycling GmbH
7210 Mattersburg, Hauptplatz 3/4a
Kaufmann
Umwelttechnik, Kunststofftechnik und Recycling
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Profil

Zur Person

Franz
Fischer
21.03.1957
Wiener Neustadt
Christoph (1985)

Service

Franz Fischer
Werbung

Fischer

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Fischer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule und einem Jahr Handelsschule absolvierte ich eine kaufmännische Lehre. Anschließend arbeitete ich etwa fünf Jahre lang in der elterlichen Gemischtwarenhandlung, die ich nach dem Ableben meines Vaters ungefähr drei Jahre selbständig weiterführte, bis ich zu dem rechtzeitigen Entschluß kam, einen anderen Weg einzuschlagen. Ich wechselte zur Firma Glatter in Pöttelsdorf, wo ich für den Rohwareneinkauf und den Fuhrpark zuständig war. Mein ehemaliger Chef hatte in der Steiermark eine Blumenerdeproduktion, die er aufgeben wollte. Nachdem ich mich dort umgesehen und einen sehr positiven Eindruck gewonnen hatte, beschlossen wir, die Produktion gemeinsam weiterzuführen. Ich wuchs langsam in das Metier hinein, und bei meiner Suche nach Alternativen für die Kompostierung stellte sich heraus, daß es besser ist, organischen anstelle von chemischem Dünger zu verwenden. Vor etwa sechs Jahren mußten wir aus verschiedenen Gründen den Standort in der Steiermark aufgeben. Wir übersiedelten nach Sollenau, wo wir unser Projekt weiterentwickelten und nach weltweit tätigen Partnern in der Abfallwirtschaft suchten. Wir haben bereits um die Genehmigung angesucht und werden demnächst die neue Anlage in Betrieb nehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Fischer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, sich ein greifbares Ziel zu setzen und es zu verwirklichen - egal, wie schwierig es sein mag.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn sich unser jetziges Projekt so realisieren läßt, wie wir das vorhaben, dann sehe ich mich sicherlich als erfolgreich.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Je mehr Probleme auftauchen, desto mehr sollte man beflügelt und ermutigt sein, diese zu überwinden. Generell gibt es für alles eine Lösung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Nachdem mein Vater sehr früh verstorben ist, wurde ich schon in jungen Jahren mit großen Problemen konfrontiert, die ich ganz allein bewältigen mußte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter entwickeln sehr viel Eigeninitiative und entlasten mich spürbar. Jeder einzelne trägt zum Erfolg bei: den Mitarbeitern geht es so gut wie es der Firma geht.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Auswahl meiner Mitarbeiter erfolgt aufgrund meines persönlichen Eindrucks und ihrer fachlichen Kompetenz, jedoch nicht nach ihrer schulischen Leistung und Ausbildung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter können sehr selbständig und flexibel arbeiten und genießen viele Freiheiten. Die meisten wissen dies sehr zu schätzen, nicht zuletzt aufgrund von Erfahrungen mit früheren Arbeitgebern.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich verhalte mich den Mitbewerbern gegenüber sehr fair.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Eigentlich gut. Ich nehme mir die Zeit zum Entspannen, und wenn ich arbeite, dann arbeite ich.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich lese hauptsächlich Fachliteratur; Seminare besuche ich nur sehr bedingt, weil diese meist zu zeitintensiv sind.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein größtes Ziel ist es, den Standort in Sollenau zu einem Vorzeigebetrieb aufzubauen. Wir wissen, daß das funktionieren kann. Jetzt müssen wir nur noch unsere künftigen Partner davon überzeugen, damit auch sie daran glauben. Wenn das gelingt, werde ich sicherlich genug Arbeit bis zu meiner Pensionierung haben.
Ihr Lebensmotto?
Gesteckte Ziele verfolgen und verwirklichen!

Publikationen

Artikel in Fachzeitschrift 1998

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